Markus Koblmüller ist Co-Founder und CEO von Teamecho, einem Online-Stimmungsbarometer für Teams. Bereits während des Studiums hat er seine ersten Unternehmen gegründet, bis er 2015 gemeinsam mit seinem Freund David Schellander Teamecho gründete. Im Podcast erzählt er, wie aus der Idee, „das Mitarbeiterfeedback zu revolutionieren“, ein heute 30-köpfiges Unternehmen wurde und warum eine gewissen Naivität dabei von Vorteil war. https://www.teamecho.com/ https://www.linkedi...
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Markus Koblmüller ist Co-Founder und CEO von Teamecho, einem Online-Stimmungsbarometer für Teams. Bereits während des Studiums hat er seine ersten Unternehmen gegründet, bis er 2015 gemeinsam mit seinem Freund David Schellander Teamecho gründete. Im Podcast erzählt er, wie aus der Idee, „das Mitarbeiterfeedback zu revolutionieren“, ein heute 30-köpfiges Unternehmen wurde und warum eine gewissen Naivität dabei von Vorteil war. https://www.teamecho.com/ https://www.linkedi...
#24 | Wenn du dir selbst treu bleibst, dann funktionierts! | mit dem Graffiti Sprayer Daniel Franz Rappitsch
Die Lektion deines Lebens
26 minutes
2 years ago
#24 | Wenn du dir selbst treu bleibst, dann funktionierts! | mit dem Graffiti Sprayer Daniel Franz Rappitsch
Daniel Franz Rappitsch ist gelernter Konditor, studierter Maler und ehemalige Führungskraft. Mit 16 Jahren hat er zu sprayen begonnen, mit 19 seinen ersten Graffiti Workshop für Kinder und Jugendliche gegeben. Neben seinem ersten Beruf als Konditor waren die Graffiti Workshops jeden Sommer ein Fixpunkt seines Lebens. Nach vielen beruflichen Stationen beschloss Daniel 2020 CanLab zu gründen, um von den Dingen leben zu können, die er am liebsten macht: Graffiti Workshops und Teamevents fü...
Die Lektion deines Lebens
Markus Koblmüller ist Co-Founder und CEO von Teamecho, einem Online-Stimmungsbarometer für Teams. Bereits während des Studiums hat er seine ersten Unternehmen gegründet, bis er 2015 gemeinsam mit seinem Freund David Schellander Teamecho gründete. Im Podcast erzählt er, wie aus der Idee, „das Mitarbeiterfeedback zu revolutionieren“, ein heute 30-köpfiges Unternehmen wurde und warum eine gewissen Naivität dabei von Vorteil war. https://www.teamecho.com/ https://www.linkedi...
