Markus Koblmüller ist Co-Founder und CEO von Teamecho, einem Online-Stimmungsbarometer für Teams. Bereits während des Studiums hat er seine ersten Unternehmen gegründet, bis er 2015 gemeinsam mit seinem Freund David Schellander Teamecho gründete. Im Podcast erzählt er, wie aus der Idee, „das Mitarbeiterfeedback zu revolutionieren“, ein heute 30-köpfiges Unternehmen wurde und warum eine gewissen Naivität dabei von Vorteil war. https://www.teamecho.com/ https://www.linkedi...
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Markus Koblmüller ist Co-Founder und CEO von Teamecho, einem Online-Stimmungsbarometer für Teams. Bereits während des Studiums hat er seine ersten Unternehmen gegründet, bis er 2015 gemeinsam mit seinem Freund David Schellander Teamecho gründete. Im Podcast erzählt er, wie aus der Idee, „das Mitarbeiterfeedback zu revolutionieren“, ein heute 30-köpfiges Unternehmen wurde und warum eine gewissen Naivität dabei von Vorteil war. https://www.teamecho.com/ https://www.linkedi...
#21 | Die „fertig gebackenen“ Menschen gibt's nicht mehr | mit Coach und Berater Manuel Blum
Die Lektion deines Lebens
23 minutes
3 years ago
#21 | Die „fertig gebackenen“ Menschen gibt's nicht mehr | mit Coach und Berater Manuel Blum
Manuel Blum ist Coach und Berater im Bereich Digitalisierung, Führung und New Work. Als langjährige Führungskraft in der IT-Branche ist er der Meinung, dass sich Recruiting und Personalentwicklung radikal verändern müssen: weg vom Fokus auf die fachliche Qualifikation, hin zu einem humanistischen Ansatz, der „Soft Skills“ und Werte in den Mittelpunkt stellt. Das erprobt er aktuell erfolgreich in der „Coders Bay“, einer Programmierschule für Erwachsene in Linz. Du möchtest mehr über Manuel erf...
Die Lektion deines Lebens
Markus Koblmüller ist Co-Founder und CEO von Teamecho, einem Online-Stimmungsbarometer für Teams. Bereits während des Studiums hat er seine ersten Unternehmen gegründet, bis er 2015 gemeinsam mit seinem Freund David Schellander Teamecho gründete. Im Podcast erzählt er, wie aus der Idee, „das Mitarbeiterfeedback zu revolutionieren“, ein heute 30-köpfiges Unternehmen wurde und warum eine gewissen Naivität dabei von Vorteil war. https://www.teamecho.com/ https://www.linkedi...