Den Wandel gestalten statt nur zu reagieren - darum geht es in "Die Kunst des Wandels". Marta Puig, ehemalige Führungskraft bei BASF und heute Business-Trainerin, und Alexander Busse, Gründer von Cybervize, ehemals Partner bei PwC und in Führungspositionen bei Deloitte und KPMG, bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven auf Führung und Veränderung zusammen. Beide haben gut bezahlte Top-Management-Positionen hinter sich gelassen, um eigene, mutige Wege zu gehen. Gemeinsam diskutieren sie Themen wie agile Führung, Unternehmertum, die Entwicklung starker Teams und die Herausforderungen des Wandels in komplexen Zeiten.
Freue dich auf praxisnahe Einblicke, inspirierende Beispiele und persönliche Erfahrungen, die dir helfen, Veränderungen konstruktiv zu meistern und als Chance zu begreifen.
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Den Wandel gestalten statt nur zu reagieren - darum geht es in "Die Kunst des Wandels". Marta Puig, ehemalige Führungskraft bei BASF und heute Business-Trainerin, und Alexander Busse, Gründer von Cybervize, ehemals Partner bei PwC und in Führungspositionen bei Deloitte und KPMG, bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven auf Führung und Veränderung zusammen. Beide haben gut bezahlte Top-Management-Positionen hinter sich gelassen, um eigene, mutige Wege zu gehen. Gemeinsam diskutieren sie Themen wie agile Führung, Unternehmertum, die Entwicklung starker Teams und die Herausforderungen des Wandels in komplexen Zeiten.
Freue dich auf praxisnahe Einblicke, inspirierende Beispiele und persönliche Erfahrungen, die dir helfen, Veränderungen konstruktiv zu meistern und als Chance zu begreifen.
Martas 40. als ehrlicher Check-in. Keine Bucketlists, keine Statusziele. Stattdessen Prinzipien, Verbindung und Entscheidungen, die das Zukunfts-Ich stolz machen. Tools: Coveys End-in-Mind, ZRM, Sineks Golden Circle. Ergebnis: Haltung zuerst, Routinen folgen. Jetzt ist die beste Zeit.
Die Kunst des Wandels
Den Wandel gestalten statt nur zu reagieren - darum geht es in "Die Kunst des Wandels". Marta Puig, ehemalige Führungskraft bei BASF und heute Business-Trainerin, und Alexander Busse, Gründer von Cybervize, ehemals Partner bei PwC und in Führungspositionen bei Deloitte und KPMG, bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven auf Führung und Veränderung zusammen. Beide haben gut bezahlte Top-Management-Positionen hinter sich gelassen, um eigene, mutige Wege zu gehen. Gemeinsam diskutieren sie Themen wie agile Führung, Unternehmertum, die Entwicklung starker Teams und die Herausforderungen des Wandels in komplexen Zeiten.
Freue dich auf praxisnahe Einblicke, inspirierende Beispiele und persönliche Erfahrungen, die dir helfen, Veränderungen konstruktiv zu meistern und als Chance zu begreifen.
