В този епизод засягаме една много важна, но не чак толкова обсъждана, тема - психическото здраве на работа. Поканихме Виктория Викторова и Александрина Икономова от MindFit.bg, с които обсъдихме:
- Има ли епидемия от паник атаки?
- Създаването на MindFit и мисията на проекта.
- Психическото здраве в remote средата.
- Какво е джувеноя?
- Защо IT специалистите с най-много на брой паник атаки са тези, които работят с Agile методология?
- Препоръки за по-добро здраве.
Водещи на епизода са Борис Симандов, GM @Via Engineering Bulgaria и Росен Генчев, Founder & CEO @BioSeek JSC.
Приятно слушане!
P.S.: Ако в момента търсите нови предизвикателства, можете да разгледате ъпдейтнатата платформа на Noble Hire (https://noblehire.io/), където ще намерите над 400 отворени позиции, в 100+ компании.
All content for DEVCAST is the property of DEVCAST and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
В този епизод засягаме една много важна, но не чак толкова обсъждана, тема - психическото здраве на работа. Поканихме Виктория Викторова и Александрина Икономова от MindFit.bg, с които обсъдихме:
- Има ли епидемия от паник атаки?
- Създаването на MindFit и мисията на проекта.
- Психическото здраве в remote средата.
- Какво е джувеноя?
- Защо IT специалистите с най-много на брой паник атаки са тези, които работят с Agile методология?
- Препоръки за по-добро здраве.
Водещи на епизода са Борис Симандов, GM @Via Engineering Bulgaria и Росен Генчев, Founder & CEO @BioSeek JSC.
Приятно слушане!
P.S.: Ако в момента търсите нови предизвикателства, можете да разгледате ъпдейтнатата платформа на Noble Hire (https://noblehire.io/), където ще намерите над 400 отворени позиции, в 100+ компании.
Обсъждаме една наболяла и спорна тема - т.нар. Juniors. На гости са ни Ивайло Кенов, CTO @ Software University и Инес Иванова, Python Developer @ IQVIA. В епизода ще чуете въпроси и съвети, сред които:
1. Как да започнете първата си работа и как да спечелите допълнителни точки пред интервюиращите?
2. Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите?
3. Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно
4. Какво е отношението на junior програмистите към готовите решения?
5. Защо кодът на програмистите мухлясва?
6. Защо никога не трябва да лъжете на интервю и в CV?
Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).
По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает, да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.
Juniors:
- Service Operations Engineer @ BOSCH.IO: https://bit.ly/2JQiweN
- Machine Learning Developer @ B EYE: https://bit.ly/2GMhXBz
- Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo): https://bit.ly/38zuTXb
Mid and up:
- Experienced QA person with Python @ flexiWAN (remote): https://bit.ly/35dMl1g
- Java Software Developer (Senior level) @ foryouandyourcustomers: https://bit.ly/3liCkp9
- Front-End Developer @ 7 of D (remote): https://bit.ly/3luNLu5
- Back-end Developer @ 7 of D (remote): https://bit.ly/3kcBhWd
- .NET Applications Developer @ Wacom: https://bit.ly/2GQ8Wrk
Приятно слушане!
DEVCAST
В този епизод засягаме една много важна, но не чак толкова обсъждана, тема - психическото здраве на работа. Поканихме Виктория Викторова и Александрина Икономова от MindFit.bg, с които обсъдихме:
- Има ли епидемия от паник атаки?
- Създаването на MindFit и мисията на проекта.
- Психическото здраве в remote средата.
- Какво е джувеноя?
- Защо IT специалистите с най-много на брой паник атаки са тези, които работят с Agile методология?
- Препоръки за по-добро здраве.
Водещи на епизода са Борис Симандов, GM @Via Engineering Bulgaria и Росен Генчев, Founder & CEO @BioSeek JSC.
Приятно слушане!
P.S.: Ако в момента търсите нови предизвикателства, можете да разгледате ъпдейтнатата платформа на Noble Hire (https://noblehire.io/), където ще намерите над 400 отворени позиции, в 100+ компании.
