Velkommen til sæson 2 af det meningsfulde arbejdsliv med temaet Aktivisme fra toppen.

I første sæson talte vi i øjenhøjde med den enkelte medarbejder og leder om de emner, der påvirker vores trivsel, nærvær og samhørighed i (arbejds-)livet. I sæson 2 bevæger vi os op i topledelsen, helt ind i bestyrelseslokalet, da det meningsfulde arbejdsliv kalder på aktivisme fra toppen.

Dine værter er som altid Helle Ørsted & Louise Sparf.

---

Dette afsnit handler om regenerativ business

I Louise Sparfs nye bog Regenerativ business skriver hun

"Hold øje der, hvor forpligtelserne til status quo er små, og hvor hjerner og hjerter er åbne for nyt. Derfra kommer udfordrerne af status quo – derfra kommer den nødvendige aktivisme."

Aktivisme bliver ofte forbundet med et opgør – enten nedefra eller udefra – mod systemiske uretfærdigheder, ulighe og udnyttelse initieret af en grådig, kold og kynisk topleder. Men den type aktivisme, vi taler om her, fokuserer på at skabe ændringer mod det bedre fra toppen – at øge opmærksomhede på udfordringer og potentialer og bede om hjælp - og tage nye ledelsesgreb alvorlige.

I stedet for at betragte det nye regenerative ledelsesparadigme som et udefrakommende krav, som virksomheder modstridende er forpligtede til at efterleve og indoptage, bør topledere betragte det som en naturlig del af en virksomheds stræben efter at få arbejdslivet til at lykkes for nutidens og for eftertidens generationer.

Det handler om flere, diverse perspektiver og nye mærkbare data.

Det handler om opgør med evig vækst og autokraterne.

Det handler om bestyrelses-ledelse.

Det handler om regenerative principper helt inde i bestyrelseslokalet.

Det handler om nature-positive strategier og sund vækst.

Det handler om aktivisme fra toppen.

---

Podcasten er et CON-AMORE projekt

Hvis du vil STØTTE BEVÆGELSEN mod mere meningsfulde arbejdsliv kan du købe et års support af Salon Højbro Plads til 350 DKK eller donere en kop kaffe til os. 

https://www.buymeacoffee.com/samtalesalon

Teknik og redigering Emil Vogelius