Jos de Blok ist der Gründer von Buurtzorg (ins Deutsche übersetzt: Nachbarschaftshilfe), einer revolutionären Organisation für ambulante Pflege in den Niederlanden. Mit seinem innovativen Modell hat er gezeigt, dass selbstorganisierte Teams nicht nur effizienter arbeiten, sondern auch eine menschlichere, ganzheitlichere Versorgung bieten. Seine Motivation entspringt seiner langjährigen Erfahrung als Pfleger. Er erkannte, dass Bürokratie und starre Hierarchien oft im Widerspruch zu guter Pflege stehen. Stattdessen setzt er auf Eigenverantwortung, Vertrauen und schlanke Strukturen – ein Ansatz, der mittlerweile weltweit Anerkennung findet. Jos de Blok glaubt an eine Führung als unterstützende Funktion. Für ihn bedeutet gutes Management, Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen und sich entfalten können. Dabei sieht er das Gesundheitssystem als Teil eines größeren gesellschaftlichen Wandels: Weg von starren Systemen hin zu menschlichen, nachhaltigen und gemeinschaftsorientierten Strukturen. In unserem Gespräch gibt er Einblicke in sein Leben, seine Haltung, seine Vision für die Zukunft der Arbeit und die Prinzipien, die Buurtzorg so erfolgreich machen. Ein inspirierender Blick auf neue Wege in Pflege, Führung und gesellschaftlichen Wandel.