W tym odcinku skupiamy się na tym, jak skutecznie rozwijać kompetencje na dynamicznym rynku pracy. Rozmawiamy o kluczowej roli ciągłego uczenia się, aktualizacji kwalifikacji i dostosowywaniu ścieżek kariery. Podkreślamy, jak ważne jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni wspierającej pracowników w obliczu stresu i izolacji. Omawiamy także innowacyjne podejścia do nauki, takie jak uczenie się poprzez działanie, personalizacja rozwoju oraz znaczenie mentoringu.