La empleabilidad de los jóvenes y, especialmente de la mujer, en el sector de la edificación es, desde hace muchos años, un reto que involucra a todos los agentes; sectores privado y público, empresarial y educativo, que están poniendo herramientas para asegurar un necesario y, por qué no decirlo, urgente relevo generacional. Entre las compañías que apuestan por programas formativos destaca Sika con su Proyecto Visibles.