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Der Stärken Snack
Murk Creusen
70 episodes
7 months ago

Das ist der Stärken Snack,

der Stärken Podcast von Utho und Murk über die Ergebisse des Clifton StrengthFinder Test. Wir sind ausgebildete Stärkencoaches und hier sprechen wir mit interessanten Menschen über ihre Top-Stärke.

In jeder Folge laden wir einen Gast ein, der uns erklärt, wie er seine Top Stärke in seinem Job nutzt und wir schauen darauf, wie seine übrigen Stärken ihm dabei helfen. Wenn du auch über deine Top-Stärke mit uns reden willst, dann schreib uns an hallo@staerken-snack.de und schicke uns dein Stärkenprofil!


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Das ist der Stärken Snack,

der Stärken Podcast von Utho und Murk über die Ergebisse des Clifton StrengthFinder Test. Wir sind ausgebildete Stärkencoaches und hier sprechen wir mit interessanten Menschen über ihre Top-Stärke.

In jeder Folge laden wir einen Gast ein, der uns erklärt, wie er seine Top Stärke in seinem Job nutzt und wir schauen darauf, wie seine übrigen Stärken ihm dabei helfen. Wenn du auch über deine Top-Stärke mit uns reden willst, dann schreib uns an hallo@staerken-snack.de und schicke uns dein Stärkenprofil!


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Snack #62: 🔝Top 10 Deep Dive Platz #07: Positive Einstellung (Positivity)
Der Stärken Snack
25 minutes 52 seconds
9 months ago
Snack #62: 🔝Top 10 Deep Dive Platz #07: Positive Einstellung (Positivity)

Deep Dive: Positive Einstellung (Positivity)

Warum Positivity?

  • Menschen mit der Stärke Positive Einstellung entscheiden sich bewusst, das Leben optimistisch zu betrachten. Sie sehen das Glas halb voll und haben eine natĂĽrliche Fähigkeit, andere mit ihrer Zuversicht und Hoffnung anzustecken.
  • In beruflichen Kontexten, besonders als Coaches, GrĂĽnder oder FĂĽhrungskräfte, sorgt Positivity dafĂĽr, dass Teams inspiriert, motiviert und gestärkt werden.

Relevanz fĂĽr Erfolg:

  • Positivity ist eine der häufigeren Stärken unter erfolgreichen Menschen. Besonders bei Coaches (100 % in den Top 10 der Stärken!) und GrĂĽndern (50 % in den Top 5). Warum?
  • GrĂĽnder brauchen Optimismus, um Risiken einzugehen und andere von ihrer Vision zu ĂĽberzeugen.
  • Coaches profitieren von Positivity, um Klienten Mut zu machen, Perspektiven zu öffnen und Hoffnung zu schenken.

Positivity in der Praxis:

  • Menschen mit Positivity bringen Leichtigkeit in stressige Situationen, regen Kreativität an und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Das Ziel ist, die Energie des Teams zu bĂĽndeln und zu zeigen: „Wir haben schon andere Herausforderungen gelöst, und das schaffen wir auch!“

Schattenseiten der Positivity:

  • Naivität? Kritiker könnten meinen, Optimisten blicken zu wenig auf Risiken oder Fakten. Sie springen vielleicht zu schnell zu Lösungen, ohne die Probleme und Ursachen zu analysieren.
  • Reibung mit analytischen Persönlichkeiten: Menschen mit der Stärke „Analytisch“ könnten Positivity als „übertrieben locker“ empfinden, weil sie stärker faktenorientiert sind.

Die Balance macht’s:

  • Positivity sollte mit Realismus kombiniert werden. Ein optimistisches Mindset ist am stärksten, wenn es die positiven Seiten erkennt, aber gleichzeitig pragmatisch mit Hindernissen umgeht.

Takeaway:

  • Positivity ist ein Katalysator fĂĽr Zusammenarbeit, Kreativität und Resilienz – besonders in Beziehungen und Teams.
  • Sie verbindet Humor, Inspiration und Optimismus, was die Grundlage fĂĽr effektive und harmonische Arbeit mit anderen schafft.

„Man mag Menschen, die lächeln, einfach mehr.“



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Der Stärken Snack

Das ist der Stärken Snack,

der Stärken Podcast von Utho und Murk über die Ergebisse des Clifton StrengthFinder Test. Wir sind ausgebildete Stärkencoaches und hier sprechen wir mit interessanten Menschen über ihre Top-Stärke.

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