In dieser inspirierenden Episode tauchen wir tief in die Welt von #NewWork ein und hinterfragen, ob es wirklich der Schlüssel zu zukunftsfähiger Arbeit ist. Mit Susanne Ringen, der Jeanne D’Arc der New Work Bewegung, erkunden wir innovative Ansätze wie #TightLooseTight im #Coaching und der #Führung. Als Gründerin der Ich & Wir Académie und erfahrene Dozentin an der Quadriga teilt Susanne unverzichtbare Einblicke in die Transformation von Arbeitskulturen. Durch ihre Expertise als Buchautorin und Beraterin entfacht sie eine leidenschaftliche Diskussion über die Balance zwischen Flexibilität und Struktur. Diese Episode ist ein Muss für Führungskräfte, die agiles Führen meistern und die Dynamik zwischen dem Ich und dem Wir in ihren Teams verstehen möchten. 1. Innovative Führungsansätze: Susanne Ringen bringt Licht in die Bedeutung und Anwendung von "Tight Loose Tight" als innovativer Führungsansatz, der Flexibilität und Struktur in der agilen Führung balanciert. 2. Die Rolle von New Work: Die Diskussion bietet kritische Einblicke in die New Work Bewegung und hinterfragt ihre Rolle als möglicher Schlüssel für die Zukunft der Arbeit. 3. Transformation von Arbeitskulturen: Susanne teilt unverzichtbare Einblicke aus ihrer Erfahrung als Gründerin der Ich & Wir Académie und als Dozentin, was Führungskräften hilft, die Dynamik zwischen individuellen und kollektiven Bedürfnissen in Teams effektiv zu navigieren und zu gestalten. Mehr zu Tight Loose Tight Einführung & ImpulseEvent by Susanne Ringen Fr, Mär 15, 2024, 8:30 - 10:00 (MEZ) https://www.linkedin.com/events/tightloosetight-einf-hrung-impu7163189906457014272/