Holger Langer, Mentor & Coach für Team- und Führungskräfteentwicklung und die erfolgreiche Unternehmensübergabe
59 episodes
8 months ago
Holger Langer, Mentor & Coach begrüßt dich zu seinem Podcast.
Seine Themen sind vielfältig: über die Team- und Führungskräfteentwicklung bis zur Unternehmensnachfolge findest du hier eine Schatztruhe an Erfahrungsberichten aus der täglichen Praxis.
Du bekommst wertvolle Informationen zu den Herausforderungen in den verschiedenen Themenfeldern und gleichzeitig Lösungswege aufgezeigt.
Natürlich ist jede Situation individuell und lässt sich nicht pauschalisieren sondern muss im einzelnen betrachtet werden.
Wir wünschen dir weitreichende Einsichten und natürlich viel Spaß!
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Holger Langer, Mentor & Coach begrüßt dich zu seinem Podcast.
Seine Themen sind vielfältig: über die Team- und Führungskräfteentwicklung bis zur Unternehmensnachfolge findest du hier eine Schatztruhe an Erfahrungsberichten aus der täglichen Praxis.
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Natürlich ist jede Situation individuell und lässt sich nicht pauschalisieren sondern muss im einzelnen betrachtet werden.
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44 Folge - Personalentwicklung: Kostenfaktor oder Zukunftsgestaltung?
Der Rückenwindgeber Podcast
22 minutes
3 years ago
44 Folge - Personalentwicklung: Kostenfaktor oder Zukunftsgestaltung?
In dieser Folge gehen wir der Frage auf den Grund,
WIE die strategische Einbindung der Personalentwicklung in KMU’s gelingen kann.
In vielen KMU’s wird das Thema der Personalentwicklung nur unter Kostenaspekten gesehen und stiefmütterlich behandelt .
Es ist in Zeiten von Fachkräftemangel unerlässlich und überlebenswichtig, dass jedes Unternehmen eine Personalentwicklungsstrategie entwirft und umsetzt.
Hierfür sind folgende Schritte notwendig:
1. Zuhören und Vernetzen
2. Sichtbar werden
3. Strategische Bedarfe identifizieren
4. Unternehmens- und Mitarbeiterziele fokussieren
5. Als Personalentwicklung proaktiv mit den Fachbereichen Angebote entwickeln
6. Sparings-Partner für die Integration des Gelernten in die täglichen Prozesse sein
Somit leistet die Personalentwicklung einen Wertebeitrag für den Mitarbeiter als auch für das gesamte Unternehmen und geht so den ersten Schritt in Richtung einer lernenden Organisation. Es wird Zeit, dass wir diesen Weg auch in kleinen und mittelständischesn Unternehmen gehen um uns so langfristig wettbewerbsfähig zu machen.
Wenn du als Führungskraft weiter an und der Entwicklung deines Teams arbeiten möchtest, unterstützen wir dich gern.
Wie das geht besprechen wir in einem ersten kostenlosen Kennenlerngespräch: https://calendly.com/holger-langer
Hat dir der Podcast gefallen? Dann hinterlasse gern eine positive Bewertung!
Fragen und Anregungen? Schreib uns einfach eine EMail an: info@holger-langer.de
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