HARMONIESUCHT Vertragen wir noch einen offenen Diskurs?Und welche Aufgabe haben Führungskräfte, wenn es darum geht, die Meinungen der Mitarbeitenden zusammenzubringen? Mit Oliver Baier, einem erfahrenen Unternehmer und wahren Führungsmenschen, widme ich mich dieser spannenden Frage. Gemeinsam machen wir in dieser FührungsQUATSCH Podcast Folge deutlich, wie falsch verstandene Harmonie Gift für den Erfolg und die Entwicklung sein kann.  "Harmonie ist eine ausgewogene Beziehung." "Harmonie heißt nicht, wir sind immer einer Meinung." In Folge 4 erfährst du mehr über: Die negativen Auswirkungen von übermäßiger Harmoniesucht Warum es wichtig ist, dass Führungskräfte Emotionen kanalisieren können Was Selbstwirksamkeit sein kann und warum Selbstermächtigung etwas völlig anderes ist   Lieber Oliver, ein mehr als herzliches Danke für unseren Gedankenaustausch der besonderen Güte! 🙏🏼   Wer mit Oliver Baier in Kontakt treten möchte, was ich nur empfehlen kann, erreicht ihn via LinkedIn, über die GenoServ Webseite oder über die Community Sinnstiftendes Unternehmertum   Den FührungsQUATSCH gibt es als Podcast undjeden Mittwoch auch als 🎙️ LIVE AUDIO Format auf LinkedIn Ich bin Cornelia Schmitz und begleite Menschen, die führen.Weil Führen Sinn und Freude macht und wir Führungsmenschen brauchen,die diese Aufgabe lieben, Menschen mögen und Lust auf Zukunft haben. 🔔 Verbinde dich mit mir auf LinkedIn, Instagram und abonniere meinen YouTube Kanal 👩🏽‍💻 Besuch mich auch auf meiner Webseite cornelia-schmitz.de  Herzliche Grüße und auf bald, Cornelia