KONSTRUKTIVE KRITIK Die Königsklasse in der Führung und meist mit viel unangenehmen Emotionen verbunden. Folge 3 des FührungsQUATSCH Podcast verrät dir, wie du durch 1 Regel, anders und besser Kritik ansprechen kannst. Und Arnd Hebestreit gibt uns Einblicke in seine Erfahrungswelt und wie bereits die jüngste Generation, die Sprachstrategie klug und zielgerichtet einsetzt 😉. Vielen Dank, lieber Arnd, dass du dein Wissen teilst und wir uns so fantastisch austauschen.Eine Stunde mit dir, geht rum wie nix. 🙏🏼🗣️🤩🧠❤️👍🏻 Und ehrlich: Ich liebe es, dass wir in Sachen Führung und Kommunikation so völlig auf einer Wellenlänge sind.   Hier ein kurzer [KI generierter 😉] Überblick, was dich in Folge 3 erwartet: Die Voraussetzungen für konstruktive Kritik Die Rolle von Wertschätzung und Anerkennung Die Spielregeln für konstruktive Kritik Eskalationsstufen bei konstruktiver Kritik Klare Aussagen für effektive Kommunikation Umgang mit unangenehmen Themen Konstruktive Kommunikation in schwierigen Situationen Die Bedeutung einer konstruktiven Atmosphäre in der Führung   Und bitte: Wenn du Fragen zur konstruktiven Kritik hast, sprich uns gerne an. Arnd Hebestreit erreichst du via LinkedIn oder per E-Mail.   Den FührungsQUATSCH gibt es als Podcast undjeden Mittwoch auch als 🎙️ LIVE AUDIO Format auf LinkedIn Ich bin Cornelia Schmitz und begleite Menschen, die führen.Weil Führen Sinn und Freude macht und wir Führungsmenschen brauchen,die diese Aufgabe lieben, Menschen mögen und Lust auf Zukunft haben. 🔔 Verbinde dich mit mir auf LinkedIn und Instagram  👩🏽‍💻 Besuch mich auch auf meiner Webseite cornelia-schmitz.de  Herzliche Grüße und auf bald, Cornelia