Candidate Persona neu gedacht – Warum es nicht um Alter, Geschlecht & Wohnort geht, sondern um Pain & Pleasure! In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Candidate Personas oft an der Realität vorbeigehen – und wie du mit Pain & Pleasure Points wirklich verstehst, was Bewerber:innen bewegt. Viele denken, eine Candidate Persona ist nur ein Profil mit demografischen Daten. Aber das ist nur die Oberfläche. Wenn du die echten Motivationen, Wünsche und Sorgen deiner Zielgruppe kennst, kannst du Employer Stories entwickeln, die dein Recruiting und deine Arbeitgebermarke bis zu 20x wirksamer machen. 💡 In dieser Folge erfährst du: - Worum geht’s wirklich bei der Candidate Persona - Warum klassische Ansätze nicht mehr funktionieren - Pain & Pleasure: Was Bewerber:innen wirklich bewegt - Wie du daraus starke Employer Stories entwickelst - BONUS: Schritt-für-Schritt-Plan für deine eigene Persona 📊 Facts & Figures: – 70 % der Jobwechsel passieren aus emotionalen Gründen, nicht wegen des Gehalts. – Kampagnen mit echten Mitarbeiter-Stories erzielen bis zu 20x mehr Reichweite. 📥 Kostenloser Download: 👉 Hol dir jetzt das Candidate Persona Template (Pain & Pleasure Edition) hier: https://www.brandmeisterei.at/candidate-persona-vorlage/ 🔔 Abonniere den Kanal, wenn du mehr über authentisches Employer Branding, Storytelling und wirksame Recruiting-Kampagnen erfahren willst: [Abo-Link einfügen] Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Wenn es ein Tool gäbe, das deine Kommunikation 20-mal wirksamer macht – würdest du es ausprobieren? Dieses Tool gibt es. Es heißt: Storytelling. Fakten bleiben blass. Geschichten bleiben hängen. Und genau das ist der Gamechanger für HR, Recruiting und Unternehmenskultur. In meiner neuen Podcastfolge spreche ich darüber, warum Storytelling in People & Culture so wichtig ist – und wie KI uns helfen kann, schnell und einfach an authentische Einblicke zu kommen. 👉 Das sind deine Top 3 Take-aways: Warum klassische, faktenbasierte Kommunikation im Recruiting nicht mehr reicht. Wie Stories aus dem Arbeitsalltag 20x mehr Wirkung entfalten als Benefits-Listen. Mit welchen einfachen Schritten (und Tools) du sofort starten kannst. 💡 Ich habe außerdem eine Schnellstart-Checkliste vorbereitet, mit der du Storytelling sofort in deine HR-Kommunikation einbauen kannst. https://www.brandmeisterei.at/checkliste-storytelling-schnellstart/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Corporate Influencer: Hype oder Gamechanger für dein Employer Branding? In der neuen Episode des Employer Branding Podcasts widmen wir uns nochmal einem hochaktuellen Thema: Corporate Influencer und deren Rolle in der modernen Unternehmenskommunikation.Als Gesprächspartner konnte ich Andreas Mittelmeier gewinnen, seines Zeichens Social-Media-Experte und Betreiber eines Consultingunternehmens für digitale Themen. Mit ihm diskutieren ich folgende Fragestellungen: Welche Mitarbeiter eignen sich besonders gut als Corporate Influencer und welche weniger? Wie lässt sich der Erfolg eines Corporate-Influencer-Programms messen und wann sind Anpassungen erforderlich? Wie lassen sich authentische Inhalte in einem regulierten Umfeld schaffen? Wie eng sollte die Abstimmung zwischen Corporate Influencern und der Kommunikationsabteilung sein? Darüber hinaus gibt uns Andreas einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft, untermauert mit aktuellen Zahlen und Fakten sowie aufschlussreichen Trendanalysen. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/mittelmeier/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste:https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode habe ich Tobias Grewe zu Gast – einen Experten, wenn es darum geht, Unternehmen über ihre Geschichten zu entwickeln.Wir sprechen darüber, warum Veränderungsprozesse oft scheitern – und wie Storytelling dabei helfen kann, Mitarbeitende wirklich mitzunehmen. Denn: Eine gute Geschichte ist keine schicke Verpackung, sondern das, was bleibt, wenn man alles Überflüssige weglässt. Es geht um echtes Zuhören, um den Mut, Fehler zu umarmen und Wandel zuzulassen. Themen der Folge sind: Warum brauchen Veränderungsprozesse eine Erzählung? Wie finden Unternehmen diese Geschichten? Was braucht gute Geschichte aus? Und natürlich: Wie hilft Storytelling im Employer Branding, ein attraktives Bild für Bewerber:innen zu schaffen? Tobias teilt seine Methode, wie er Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschichten zu finden und diese in echte Veränderungen umzusetzen. Es geht nicht um Marketing-Sprüche – es geht um ein neues Selbstverständnis. Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Tobias: https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In der neuen Folge des Employer Branding Podcasts tauchen wir in ein Thema ein, das uns alle wichtig ist: Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Klingt erstmal schwer, aber keine Sorge – wir machen's leicht verdaulich! Als Expertin Veronika Jakl ist mit an Bord und bringt frischen Wind in die Diskussion. Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Unternehmen dieses heiße Eisen am besten anpacken können. Wir plaudern über effektive Ansätze und die typischen Stressfaktoren, die uns im Job abegegnen. Dazu beleuchten wir auch, wie Chefs und Firmen clever auf diese Herausforderungen reagieren können und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Ihr erfahrt, wie tiefgreifend Veränderungen sein müssen und wie man Stress wirklich reduzieren kann (Spoiler: Ja, man kann!). Zum Schluss gibt's noch ein paar spannende Ideen, wie ihr diese Erkenntnisse für euer Employer Branding nutzen könnt. Veronika versorgt uns mit wertvollen Einsichten und praktischen Tipps. Ich freue mich dass sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Veronika: https://www.linkedin.com/in/veronika-jakl/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Corporate Influencer – Wie einfach ist es wirklich, Mitarbeitende zu Markenbotschaftern zu machen? In der neuen Episode spreche ich mit Davorin Barudzija über die Herausforderungen und Chancen dieses Konzepts. Vertrauen in Mitarbeitende, neue Wege gehen und alte Muster durchbrechen – das sind die Grundvoraussetzungen. Wir beleuchten unter anderem folgende Themen: Wie gehe ich das Projekt in meinem Unternehmen an? Kann ein eintägiger Workshop wirklich reichen? Oder braucht es eine langfristige Begleitung, um Ängste abzubauen, authentische Kommunikation zu fördern und echte Medienkompetenz aufzubauen? Können Corporate Influencer nicht nur das Employer Branding revolutionieren, sondern auch Sales, Kundenkommunikation und Brand Building nachhaltig beeinflussen? Wie kann KI dabei helfen? Was kann schiefgehen? Und wie definieren wir klare Spielregeln? Davorin teilt spannende Einblicke und wertvollen Input zu diesem Thema – ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Davorin: https://www.linkedin.com/in/davorin-david-barudzija/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode im Podcast! Heute hab ich als Gesprächspartner Jubin Honarfar zu Gast und geht es um das Thema Video im Bereich HR.In unserem Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Welche Entwicklungen sind aktuell zum Thema Videos für Unternehmen spannend? Welche Trends und Formate sind inhaltlich gerade angesagt? Wie unterscheiden sich die Anforderungen für Videos auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen? Welche Rolle spielt der Einsatz von KI bei der Erstellung von Videos? Außerdem berichtet uns Jubin von seinen Erfahrungen mit der 4-Tage-Woche in seinem Unternehmen. Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Jubin: https://www.linkedin.com/in/jubin-honarfar/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Vielfalt fördern: Sozialromantik oder Erfolgsstrategie?In dieser Podcast-Episode steht das Thema „Vielfalt für den Erfolg von Menschen und Unternehmen“ im Mittelpunkt – eine Mission, die auch mein heutiger Gesprächspartner Alexander Hochmeier verfolgt. Im Laufe des Gesprächs beleuchten wir unter anderem folgende Fragen: Was bedeutet es, Vielfalt in allen Dimensionen zu fördern? Warum bedeutet Vielfalt in der IT oft auch Frauenförderung? Wie sieht Vielfalt im Bereich der Arbeitszeitmodelle aus? Wie funktioniert Recruiting nach dem Prinzip „Wollen vor Können“, und welche Rahmenbedingungen braucht es dafür? Wie kann gelebte Vielfalt für eine gelungene Arbeitgeberkommunikation genutzt werden? Alexander berichtet von innovativen Ansätzen, die er im Unternehmen ausprobiert hat, und teilt auch Projekte mit uns, die gescheitert sind. Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Alexander: https://www.linkedin.com/in/alexander-hochmeier-1712ba41/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Podcast-Episode habe ich Andrea Domenig zu Gast – sie ist selbst Podcasterin – und wir sprechen über aktuelle HR-Themen, bevor wir uns dem Schwerpunkt Mobbing am Arbeitsplatz widmen.Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein: Wie geht HR mit herausfordernden Rahmenbedingungen um? Und was braucht es, um Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirklich abzuholen? Reality-Check: Halte ich meine Versprechen gegenüber Bewerber:innen ein? Beim Schwerpunktthema Mobbing gibt Andrea spannende Einblicke: Was ist Mobbing, und wie können Betroffene und HR damit umgehen? Welche Alarmsignale dürfen Führungskräfte auf keinen Fall übersehen? Andrea zeigt dabei auf, wie Betroffene Wege finden können, um aus der belastenden Situation herauszukommen. Klingt spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind! Mehr zu Andrea: https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Gibt es den perfekten Zeitpunkt für Mitarbeiterbefragungen? Und wie erreiche ich eine hohe Beteiligung? In dieser Podcast-Episode rücken wir das Thema Mitarbeiter-Feedback ins Rampenlicht. Als Gesprächspartnerin habe ich Anna Maria Kurz von KIBUN eingeladen. Im Talk gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Wann ist es sinnvoll für Unternehmen, strukturiertes Feedback einzuholen? Und wie können Unternehmen dieses Feedback nutzen?Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?Wie halte ich die Teilnahmebereitschaft der Mitarbeitenden hoch?Anna teilt dabei viele Erfahrungen und Tipps aus der Praxis, und ich freue mich sehr, dass sie wieder mit dabei ist. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-maria-kurz-58538315a/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Wie viel Zeit brauchen die Verwaltungsprozesse in deinem Unternehmen? In dieser Episode des Employer-Branding-Podcasts geht es um das Thema HR und IT/Automatisierung. Als Gesprächspartner habe ich mir Marc Stratmann, Gründer und Geschäftsführer vom HR-Autopiloten, eingeladen. Im Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Wo gibt es die größten Automatisierungshebel für Unternehmen? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um sich über eine Anpassung der HR-Systeme Gedanken zu machen? Wie schaffe ich eine zukunftsfähige Lösung, und wie gehe ich dabei mit bestehenden HR-Systemen um? Marc teilt dabei viele Einblicke und Erfahrungen aus seiner Arbeit mit Kunden.

In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema Recruiting von Führungskräften. Als Gesprächspartner habe ich diesmal Oliver Kempkens eingeladen – einen erfahrenen Headhunter für C-Level-Stellen.Im Gespräch gehen wir unter anderem auf folgende Fragen ein: Wie unterscheidet sich der Recruiting-Ansatz für C-Level-Positionen von hierarchisch niedrigeren Stellen? Wie intensiv muss die Vorbereitung beim Recruiting von Führungskräften sein? Wie lässt sich eine offensichtlich begrenzte Zielgruppe sinnvoll erweitern? Welche Struktur braucht eine professionelle Suche nach Top-Talenten? Oliver teilt viele Erfahrungen aus seiner internationalen Karriere mit uns und verrät, warum er großen Wert auf Referenzen legt. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Oliver: https://www.linkedin.com/in/kempkens/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Podcast-Episode geht es um das Thema Karriereseite – den Mittelpunkt der Candidate Journey. Als Gesprächspartnerin habe ich mir Isabella Woitschach eingeladen. Sie verantwortet das Employer Branding bei Dataport und teilt mit uns ihre Erfahrungen und Learnings beim Aufsetzen einer neuen Karriereseite. Im Gespräch gehen wir unter anderem auf diese Fragen ein: Welche Ziele werden mit der Karriereseite verfolgt? Welche Struktur braucht eine Karriereseite? Wie umfangreich werden die Mitarbeiter eingebunden? Mit welchem Zeitrahmen muss für einen kompletten Relaunch gerechnet werden? Isabella erzählt von ihrer Herangehensweise und gibt uns damit ein wunderbares Beispiel, wie eine Karriereseite zu einem lebendigen und aussagekräftigen Aushängeschild des Arbeitgebers werden kann. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Isabella: https://www.linkedin.com/in/isabella-woitschach/ Karriereseite Dataport: https://www.dataport.de/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode steht das Thema Digitalisierung im Bereich People & Culture im Zentrum. Als Gesprächspartner habe ich mir Christina Mokoru und Martin Sulzbacher eingeladen. Die beiden teilen sich die Geschäftsführung bei Pemundo und haben unglaublich viel Erfahrung bei Lösungen für HR-Digitalisierung. Im Gespräch gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: Warum digitalisieren? Was ist der Mehrwert fürs Unternehmen? Wie gehe ich an das Thema Digitalisierung im Bereich HR heran? Welche Vorbereitungen sind empfehlenswert? Wie groß bzw. klein sollte ein Projekt zumindest sein, damit eine Umsetzung Sinn macht? Fertiges Modul oder individuelle Lösung – was passt zu meinem Unternehmen? Dazu geben uns Christina und Martin Einblick, wie sie ihre geteilte Führungsrolle anlegen und wie sie ans Thema Digitalisierung im eigenen Unternehmen herangehen. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Christina: https://www.linkedin.com/in/christina-mokoru/ Mehr zu Martin: https://www.linkedin.com/in/martinsulzbacher/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

In dieser Episode steht das Thema Personal Branding meets Employer Branding im Zentrum. Als Gesprächspartnerin dazu habe ich mir LinkedIn-Topvoice Selma Kuyas eingeladen.Selma hat sich eine enorme Reichweite auf Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, YouTube oder TikTok aufgebaut und gibt uns im Gespräch Einblicke, wie Unternehmen zu einem authentischen Arbeitgeberauftritt finden. Dabei geht es um Fragen wie: Was macht authentische Sichtbarkeit für Arbeitgeber aus? Welche Voraussetzungen müssen dafür geschaffen werden? Wie schaffen es speziell KMU, im Wettbewerb um Fachkräfte nicht verloren zu gehen? Und welche Argumente bringen auch social-media-kritische Geister zum Nachdenken? Außerdem teilt Selma ihre Einschätzung über die Zukunft von LinkedIn & Co. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Selma: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg... Symbol Vektoren von Vecteezy

Herzlich willkommen in dieser Episode des Employer Branding Podcasts zum Thema Modern Work. Anna Schnell ist als Gast bei mir und berichtet uns von ihrer Tour rund um die Welt, bei der sie sich gemeinsam mit ihrem Partner Nils angesehen hat, wie Arbeit wahrgenommen wird. Dabei sprechen wir über folgende Themen: Wie wird die Bedeutung von Arbeit gesehen – wo gibt es große Unterschiede? Welche Rolle spielt New Work weltweit? Wie wird mit Herausforderungen und Fehlern umgegangen? Wo können wir uns für unsere Praxis etwas abschauen? Dazu erzählt uns Anna, wo sie noch einmal gerne arbeiten würde :) Ich freue mich, dass Sie mit uns auf die Reise gehen :) Mehr zu Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-schnell-319279161/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

Wie viel Familie verträgt eine Karriere? In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Lisi Molzbichler zum Thema Vereinbarkeit. Dabei gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach: - Inwieweit lassen sich Familie und Karriere vereinbaren? Wo stößt man an Grenzen? - Welche Erwartungen gibt es hier, die zumeist an Frauen gestellt werden, und wie können Betroffene damit umgehen? - Wie findet man den für sich individuell passenden Weg und welche Bedingungen braucht es dazu? - Wie könnte hier ein Kulturwandel aussehen? Lisi teilt viele weitere Perspektiven und Lösungsansätze und bringt auch das Thema Angehörigenpflege in die Diskussion mit ein. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Lisi: https://www.linkedin.com/in/elisabethmolzbichler/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

Das Thema in dieser Podcast-Episode ist HR-Strategien auf dem Prüfstand, und als Gast dazu darf ich herzlich Dr. Michael Egger begrüßen. Wir sprechen beispielsweise über folgende Themen: Wo fehlt es an Klartext im Bereich People & Culture? Warum kann der "Perfect Match" eine hinderliche Illusion sein? Welches Rollenverständnis braucht es im Recruiting und in HR insgesamt? Welche Lösungsansätze wirken gegen den Fachkräftemangel? Michael teilt mit uns einige seiner kritischen Analysen und gibt uns viele wertvolle Ansätze zur Entwicklung neuer Herangehensweisen. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Michael: https://www.linkedin.com/in/eggermichael/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Episode des Podcasts geht es um das Thema Gesundheitsförderung! Ich habe dazu Andreas Heralic zu Gast – er ist Mitinitiator der Firmen-Challenge, einer Initiative, um mehr Bewegung in Österreichs Unternehmen zu bringen. Im Gespräch gehen wir zum Beispiel der Frage nach: - Wie viel Bewegung braucht es für ein möglichst langes und lebenswertes Leben? - In welchen Bereichen wünschen sich Mitarbeiter:innen Angebote, und welche Auswirkungen der Pandemie zeigen sich hier? - Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen wirksam unterstützen und selbst davon profitieren? Andreas teilt viele wissenschaftliche Einblicke und repräsentative Studien zu dem Thema und gibt uns damit einen fundierten Überblick. Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind. Mehr zu Andreas: https://www.linkedin.com/in/dr-andreas-heralic-16b5958b/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitg...

In dieser Episode steht das Tabuthema Gehalt im Mittelpunkt des Podcast-Gesprächs. Ich habe Conrad Pramböck zu Gast und bespreche mit ihm zahlreiche wichtige Aspekte dazu. Zum Beispiel: Wie kann man als Unternehmen Gehaltsangaben sinnvoll gestalten? Wie steht es um das Thema Gehaltstransparenz und wie können Unternehmen diese sinnvoll anwenden? Warum bleibt die ungleiche Gehaltsverteilung zwischen Männern und Frauen – (Stichwort Gender Pay Gap) – unverändert und wie sieht das in anderen Ländern aus? Wie sieht eine ideale Vorbereitung für eine Gehaltsverhandlung aus? Conrad teilt spannende Einblicke und Hintergründe zum Thema Gehalt und im wahrsten Sinne des Wortes wertvolle Tipps für die nächste Gehalts-Verhandlungsrunde. Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind. Mehr zu Conrad: https://www.linkedin.com/in/conradpramboeck/ Mehr zu mir: https://bit.ly/3m88pRT Details zur Employer Brand Checkliste: https://www.brandmeisterei.at/arbeitgeber_check_lp/?podcast