大家好！歡迎收聽 Deal & Taste,

今天分享的主題一樣是新創 vs 大公司的差異
Danny 加入新公司的這幾個月有很多心得和大家分享
包含出差時主管的鴻門宴、做陌生開發獲得的體悟等
這一集真的非常精彩又好笑！！！

00:00 開場
03:14 想到陌生開發，第一步你會做什麼？
04:23 除了透過 LinkedIn 和打總機之外，還能做什麼？
05:30 寫信給高層/CEO的 email！終於獲得回覆了
06:47 人脈的重要性 —— 透過認識的人介紹超有效！
07:50 在小公司當業務好像創業！會不會沒做出成績就要失業了
08:29 小公司的彈性高，大公司產品服務和價格相對固定
09:41 在江湖走跳人脈真的很重要！轉介再轉介也有商機
10:05 透過 AI 輔助尋找代理商，隨後馬上簽約！新創自由度超高
11:17 主管的信任帶來極高的 ownership
11:54 出差期間主管約你週末一起出遊，要注意什麼？
14:21 邊聊天邊 hiking，高階主管個個體力都超強！
15:45 主管開車、幫你背包包、吃飯請客 ...... 果然是鴻門宴！
16:28 ：「如果前公司回來找你，你會回去嗎？」
19:51 試用期結束之前主管 F2F 的靈魂拷問！攸關 sign-on bonus
21:13 主管的掏心掏肺與博取信任，到底是為了什麼？
24:10 第一次體會美式 PUA？到底是真誠還是心機
26:21 出差前法國主管直接發 calendar 給整個 team，非常暖！
27:19 很值得一吃的德州牛肉乾 —— 超級難吃！
28:16 如何應對美式 PUA？守住心中最後的底線
28:39 在波蘭跟主管兩天一夜出遊 —— 發現主管少女心的另一面！
30:35 team building 轉酒瓶意外問出勁爆的消息！
31:54 大公司 vs 小公司主管的風格、工作的分工有哪些差異？
34:37 新創的高度彈性好有趣！體驗一下不會後悔
35:10 當初離開新創的理由 —— 為什麼要跟著老闆一起創業？
36:00 建議先在大公司累積經驗再去新創走一遭，台商外商風格大不同
36:48 從外商加入台商的不適應與陣痛期，不斷尋找工作中的成就感
38:00 新創 vs 大公司的差異與經驗分享，歡迎跟我們說說你的故事！

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