In deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend duik ik in een gevoelig maar belangrijk thema: frequent verzuim bij medewerkers met een chronische ziekte. Want hoewel een medische oorzaak een rol kan spelen, is dat zelden het hele verhaal.
Wat kun je als HR of leidinggevende wél bespreken? En hoe voer je een goed gesprek zonder over medische grenzen te gaan? Je hoort het in deze aflevering – met concrete tips en voorbeeldvragen die je direct kunt gebruiken.
Wil jij als beginnend HR-professional steviger in je rol staan rondom verzuim? In juni start weer de training VerzuimStart: een praktijkgerichte training waarin je leert hoe je regie stimuleert, jouw rol pakt binnen het proces én zicht krijgt op de juridische kaders. Allemaal op een manier die past bij de dagelijkse praktijk. Stuur een berichtje als je meer wilt weten!
Wil je meer tips en inspiratie?
Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!
Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen
E-mail: monique@verzuiminbedrijf.nl