We leven in een fascinerende tijd, waarin alles ter discussie staat. Veel bestaande structuren lijken niet meer te werken en met de komst van nieuwe technologie verandert de maatschappij in een razend tempo.
Dit geeft veel onzekerheid en dat zie je terug in de maatschappij. Mensen zijn het contact met zichzelf kwijt, waardoor ze zich moeilijk af kunnen stemmen op de nieuwe realiteit.
In mijn podcast Toekomstdenkers ga ik in gesprek met innovators, ondernemers, wetenschappers en spiritueel leraren die hun visie op de toekomst delen. Hoe ziet de wereld er over 10 jaar uit? Welke veranderingen staan ons te wachten en wat vraagt dit van jou als mens en professional?
All content for De Toekomstdenkers Podcast is the property of toekomstdenkers and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
We leven in een fascinerende tijd, waarin alles ter discussie staat. Veel bestaande structuren lijken niet meer te werken en met de komst van nieuwe technologie verandert de maatschappij in een razend tempo.
Dit geeft veel onzekerheid en dat zie je terug in de maatschappij. Mensen zijn het contact met zichzelf kwijt, waardoor ze zich moeilijk af kunnen stemmen op de nieuwe realiteit.
In mijn podcast Toekomstdenkers ga ik in gesprek met innovators, ondernemers, wetenschappers en spiritueel leraren die hun visie op de toekomst delen. Hoe ziet de wereld er over 10 jaar uit? Welke veranderingen staan ons te wachten en wat vraagt dit van jou als mens en professional?
In deze podcast ga ik in gesprek met Joke van der Schoor. Joke is bedrijfskundige en oprichter van Helpgewoon. Helpgewoon is een coöperatie die landelijk ondernemers-/ en werknemerscoöperaties helpt op te starten binnen de zorg, het sociaal domein, de bouw en de schoonmaak sector. Het bijzondere van dit type coöperatie is dat het zelfsturende organisaties zijn. Mensen zijn eigen baas in de coöperatie en moeten het met elkaar doen. Helpgewoon ondersteunt hierin d.m.v. training en coaching.
Wat kun je verwachten in deze podcast?
02:15 Waarom is Joke Helpgewoon gestart?8:00 Hoe transformeer je een bestaande organisatie naar zelfsturing?10:00 Waarom verlangen veel mensen naar zelfsturing en meer eigenaarschap?12:50 Is zelfsturing geschikt voor elk opleidingsniveau?15:15 Wat zijn de grootste lessen die Joke heeft geleerd?19:25 Wat zijn de grootste obstakels die Joke is tegengekomen?21:50 Hoe ziet de nieuwe rol van een bestuurder eruit binnen zelforganisatie? 25:30 Zijn mensen binnen een zelfsturende organisatie meer intrinsiek gemotiveerd voor het werk dat ze doen?32:45 Kent Joke voorbeelden van organisaties die succesvol zijn getransformeerd naar zelfsturing? 35:55 Hoe kan het model van Helpgewoon zorgen dat de overhead kosten drastisch naar beneden gaan?38:40 Waar wil Joke over 5 jaar staan?44:15 Wat zijn de 5 fases binnen een coöperatie?46:00 Wie hebben Joke geïnspireerd in de ontwikkeling van haar concept? 47:15 Waar kun je Joke voor benaderen?
Voor iedereen die meer wil weten over het organisatiemodel van de toekomst en hoe je zorgt dat zelfsturing werkt voor jouw organisatie. Wil je meer weten over het concept van Helpgewoon of hoe je zelfsturing kan implementeren in jouw organisatie? Kijk dan op https://www.helpgewoon.nl/zelfsturing/uw-organisatie-naar-zelfsturende-teamsKijk voor meer afleveringen van de Toekomstdenkers podcast op https://wiebebakker.nl/toekomstdenkers-podcast/
De Toekomstdenkers Podcast
We leven in een fascinerende tijd, waarin alles ter discussie staat. Veel bestaande structuren lijken niet meer te werken en met de komst van nieuwe technologie verandert de maatschappij in een razend tempo.
Dit geeft veel onzekerheid en dat zie je terug in de maatschappij. Mensen zijn het contact met zichzelf kwijt, waardoor ze zich moeilijk af kunnen stemmen op de nieuwe realiteit.
In mijn podcast Toekomstdenkers ga ik in gesprek met innovators, ondernemers, wetenschappers en spiritueel leraren die hun visie op de toekomst delen. Hoe ziet de wereld er over 10 jaar uit? Welke veranderingen staan ons te wachten en wat vraagt dit van jou als mens en professional?
