Leiderschap is een veelbesproken onderwerp. Leiders zijn vaak zichtbaar in organisaties en geven hun leiderschap vorm op basis van wat ze zien. Joost Okken stelt dat heel veel leiders elkaar kopiëren en gefocust zijn op de persoon van de leider. We bespreken wat reflecteren op leiderschap kan opleveren. Joost doet een pleidooi om te kijken naar de context en de behoefte van een organisatie of team. Daarnaast hebben we het over de dynamiek die hiërarchie met zich mee brengt het het zogeheten opofferingssyndroom.

Veel luisterplezier!