Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Comedy
Society & Culture
Business
Sports
History
Fiction
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/2f/93/85/2f9385c7-5678-fb5b-4e6f-672fb50ed1f3/mza_9104547538462715812.jpg/600x600bb.jpg
De Licht bij Donker Podcast
Mathilde Donker
22 episodes
20 hours ago
In de podcast hebben we het over de ingrediënten voor een plezierige werkomgeving en mooie resultaten. De gasten in de podcast schijnen elk vanuit hun eigen invalshoek hun licht op het bouwen aan mooie organisaties.
Show more...
Management
Business
RSS
All content for De Licht bij Donker Podcast is the property of Mathilde Donker and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In de podcast hebben we het over de ingrediënten voor een plezierige werkomgeving en mooie resultaten. De gasten in de podcast schijnen elk vanuit hun eigen invalshoek hun licht op het bouwen aan mooie organisaties.
Show more...
Management
Business
https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/36486545/36486545-1712753564762-8b92ad378fdd5.jpg
Navigeren door organisatieverandering: Aflevering 14 Licht bij Donker Podcast
De Licht bij Donker Podcast
32 minutes 50 seconds
1 year ago
Navigeren door organisatieverandering: Aflevering 14 Licht bij Donker Podcast

In deze aflevering spreek ik Esther Molenaar. Zij is transitiemanager en begeleid organisatieveranderingen.

We hebben het over de vraagstukken die je tegenkomt in een verandering. Welke zaken belangrijk zijn bij het in gang zetten van een verandering. Wat het betekent om de verantwoordelijkheid te leggen waar de kennis is en wat dat betekent voor je rol als leider.

De Licht bij Donker Podcast
In de podcast hebben we het over de ingrediënten voor een plezierige werkomgeving en mooie resultaten. De gasten in de podcast schijnen elk vanuit hun eigen invalshoek hun licht op het bouwen aan mooie organisaties.