Er is één waarheid die ik in de afgelopen jaren als ondernemer, trainer en coach telkens opnieuw bevestigd zie worden.
Je bedrijf groeit nooit harder dan jijzelf.
Persoonlijke groei is geen luxe, het is een voorwaarde. Het is de stille motor onder alles wat je doet. In je werk, in je relaties, in je leiderschap. En die motor moet blijven draaien, je hele leven lang. Of je nou net begint met ondernemen of al tientallen jaren aan het roer staat van een bedrijf.
Leren stopt niet na school
We hebben het idee aangeleerd dat leren iets is wat bij je jeugd hoort. Je gaat naar school, je studeert, en daarna… moet je alles maar weten. Alsof je op je 25e helemaal af bent. Maar het echte leven, en zeker het ondernemersleven laat zien dat je pas net begint.
Je leert namelijk pas echt als het schuurt. Als er iets misgaat. Als je op je bek gaat. En als je jezelf de eerlijke vraag stelt: "Wat zegt dit over mij?"
De fases van het leven: ieder moment vraagt iets anders
In je kindertijd leer je de wereld kennen.
In je tienertijd vorm je je identiteit.
In je twintiger jaren begin je te experimenteren. Met werk, relaties en verantwoordelijkheid.
In je dertiger jaren begin je vaak te bouwen: aan een gezin, een bedrijf, of een carrière.
En daarna? Dan ben je er nog lang niet.
Want ook in je veertiger, vijftiger of zestiger jaren heb je persoonlijke groei nodig. Misschien zelfs wel meer dan ooit. Juist dan merk je dat gewoontes zich vastgezet hebben. Dat je overtuigingen soms in de weg zitten. Dat je team je misschien niet meer vanzelf volgt. Of dat je gezondheid signalen geeft die je niet meer kunt negeren.
En dan is de vraag: investeer jij nog in jezelf?
Groei is geen toeval
Groei gebeurt niet vanzelf. Je moet het voeden. Je moet je blijven ontwikkelen. Mentaal, fysiek, emotioneel. En dat kan verschillende dingen betekenen. Je kan je ontwikkelen door bijvoorbeeld te denken aan:
Wat je doet, maakt minder uit. Als je maar íets doet. Want stilstand is achteruitgang. En als jij stilstaat, blijft je team uiteindelijk ook staan. Je bedrijf, je mensen, je cultuur — ze bewegen met jou mee.
Persoonlijke ontwikkeling is leiderschap
Echt leiderschap begint met jezelf onder ogen durven komen. Niet wachten tot de tent in de fik staat, maar preventief blijven investeren in wie jij bent als mens. Want pas als jij jezelf serieus neemt, gaan anderen dat ook doen.
Dat is misschien wel het grootste cadeau dat je jouw bedrijf en jouw omgeving kunt geven: een leider die blijft leren. Een ondernemer die zichzelf opnieuw durft uit te vinden. En een mens die niet blijft hangen in het verhaal van gisteren.