Welkom bij de enige echte sales podcast van Nederland.
Deze week waren de verkiezingen — en ik weet niet hoe dat bij jou is, maar ik vind dat altijd een mooi moment.
Niet alleen vanwege de uitslag, maar vooral omdat het iets laat zien van betrokkenheid.
We leven in een land waar je je stem mag laten horen, waar je invloed hebt. En dat is iets om nooit vanzelfsprekend te vinden.
Ik vind het belangrijk dat je dat doet — dat je je stem gebruikt, ongeacht wat je stemt of waar je staat.
Doorzetters
Wat ik ook altijd bijzonder vind aan verkiezingstijd, is de energie van de politici zelf.
Of je nou fan bent van iemand of niet — ze zijn allemaal doorzetters.
Ze staan wekenlang, soms maandenlang in de spotlights.
Altijd aan, altijd onderweg, altijd onder druk.
Iedere zin die ze uitspreken wordt gewogen, geknipt, geïnterpreteerd, en toch blijven ze gaan.
En daar heb ik oprecht bewondering voor.
Want dat doorzettingsvermogen — dat is ook precies wat we in sales, ondernemerschap of leiderschap nodig hebben.
Niet op een podium met camera’s, maar in het dagelijks werk.
Een kleine terugblik
Deze podcast ga ik iets anders doen dan normaal.
Ik wil even terugkijken op wat er de afgelopen maand allemaal is gebeurd.
Op 1 oktober hebben we ons nieuwe merk gelanceerd: Omnia Customer Experience.
Een enorme stap voor ons.
We richten ons volledig op strategie, uitvoering en optimalisatie van klantenservice.
En eerlijk?
Dat was niet zomaar een vinkje op een takenlijst. Dat was maandenlang bouwen, nadenken, keuzes maken, en doorgaan.
Er is nog veel te doen, maar commercieel hebben we al mooie stappen gezet.
We zijn weer actief bezig met het werven van nieuwe klanten.
Dus mocht je de afgelopen tijd een mailtje of telefoontje van ons hebben gehad — gefeliciteerd, dan sta je blijkbaar in ons vizier 😄
De komende maanden gaan we daar vol mee verder.
We hebben voor onszelf ambitieuze doelstellingen neergezet, en die wil ik gewoon halen.
Doelen: het verschil tussen dromen en doen
Ik hou van doelen.
Niet alleen de grote, strategische doelen, maar ook de kleine.
Ik ben bijvoorbeeld iemand die het heerlijk vindt om een takenlijstje af te vinken.
Gewoon dat kleine momentje van voldoening: check, gedaan.
En dat is niet zomaar iets kleins.
Doelen — groot of klein — geven richting, focus en momentum.
Zonder doelen ben je druk, maar niet doelgericht.
Met doelen weet je waar je naartoe beweegt, ook al is het soms met kleine stapjes.
Drie tips voor sterke doelstellingen
1. Maak het zichtbaar
Een doel dat je niet kunt zien, blijft een idee.
Of het nu gaat om je persoonlijke targets, je teamdoelen of je bedrijfsgroei — zorg dat ze ergens staan.
Op een whiteboard, in een dashboard, of gewoon op papier aan de muur.
Zichtbaarheid creëert verantwoordelijkheid.
2. Vier kleine overwinningen
We zijn vaak geneigd om pas tevreden te zijn als het einddoel bereikt is.
Maar succes bouw je onderweg.
Elke deal, elke klant, elke stap vooruit verdient erkenning.
Dat motiveert je team én houdt de energie vast.
Maak dus tijd om stil te staan bij wat er goed gaat.
Niet alles hoeft “beter”. Soms mag iets gewoon “gelukt” zijn.
3. Herstel na tegenslag
Doelen halen lukt niet altijd lineair.
Er zijn dagen dat het niet lukt, dat deals vallen, dat energie even weg is.
Dat hoort erbij.
Sterke professionals onderscheiden zich niet door altijd te winnen,
maar door altijd weer op te staan.
Reflecteer, leer, en ga weer door.
Net als die politici deze week: vallen, opstaan, doorgaan.
Tot slot
Of het nu gaat om politiek, sales of persoonlijke groei:
het gaat om doorgaan, richting houden en verantwoordelijkheid nemen.
Gebruik je stem — letterlijk en figuurlijk.
Stel doelen die energie geven.
Vier wat lukt.
En wees niet bang voor de hobbels onderweg.
Want of je nu campagne voert of klanten werft:
de enige manier om invloed te hebben,
is door te blijven bewegen.
“Motivatie zet je in beweging. Doelen houden je in beweging.”