La verdadera inclusión laboral va mucho más allá de la sensibilización. Sin embargo, para Zaira Vázquez, actualmente no existe en  México un camino estratégico empresarial a seguir en este tema. Se requiere iniciar con la implementación de prácticas incluyentes y después analizar las barreras que impiden colaborar juntos para construir recursos que nos permitan habilitar la empresa para colaborar y participar juntos.