We zijn weer terug met onze podcast!  Wilma en Bernard Jan bespreken hoe je de medezeggenschap zo diep mogelijk in de organisatie kunt leggen. De beweging naar zelfsturende en zelfverantwoordelijke medewerkers is al heel lang aan de gang. Het nadenken over hoe medezeggenschap die zelfde beweging kan maken loopt al lang en heeft de zelfde vertragingen als de verandering van de organisatie zelf. Het is een proces van lange adem. Toch zien we steeds vaker mooie voorbeelden. We gaan hierover in gesprek met Sandra Brouwer van de medezeggenschap van Humanitas DMH waar ze een bestaand functiehuis hebben vereenvoudigd waarbij medewerkers actief in het proces werden ingezet.