Wilma en Bernard Jan zijn na een winterpauze weer begonnen met de serie over medezeggenschap. In deze vijfde aflevering bespreken ze de rol van de Ondernemingsraad bij het tot stand komen van beleid t.a.v. hybride werken. Nu het einde van de Corona periode in zicht is (ja, echt wel) zien zij in tal van organisaties de discussie losbarsten over wat blijvend zal zijn aan het thuis-werken. Vaak gaat het over de hoeveelheid dagen en de vergoedingen. Maar het is ook belangrijk om met collega's en bestuurders te onderzoeken wat voor cultuur je wil nastreven. Ze gaan in gesprek met Evelien Molenaar van de OR van GGZ instelling ARQ. Daar zijn OR en bestuurder samen gaan brainstormen over hoe e.e.a. er uit komt te zien. Thuiswerken heeft een grote impact op de organisatie en het levert interessante inzichten op als je daar samen het gesprek over organiseert. De OR kan daar een centrale rol in spelen.