Een kerkhof als schatkamer. De plek van gedoofde hoop en teleurstelling tot leven brengen door de niet uitgevoerde ideeën te verzamelen en in alle openheid tot realisatie te brengen en tot succes te maken.
De Key Performance Indicator is de mate van enthousiasme en de glinstering in de ogen van de intrapreneurs van je organisatie. De ideeën komen uit de operatie en aan ideeën is vaak geen tekort. De kunst is de ideeën weer te laten stromen, prioriteit te geven en de waarde te verzilveren en ze niet een zachte dood te laten sterven.
Hoe dit werkt en hoe Michiel organisaties helpt om het vliegwiel in werking te zetten, daarover gaan we in gesprek. Het blijft niet bij mooie woorden en een belofte: "in 6 maanden worden 15 ideeën gerealiseerd". Het mes snijdt hierbij aan meerdere kanten. Het is een uitgelezen kans voor medewerkers om hun talenten in te zetten en zich te ontwikkelen. Niet alleen wordt een lang gekoesterde wens gerealiseerd van medewerkers, het heeft ook een positief effect op de cultuur en stimuleert ondernemerschap. Het is ook een leertraject om de waarde van een idee te bepalen, te realiseren en te meten. Dat moet gevierd worden en de lessen gedeeld zodat het anderen weer inspireert.
Zijn droom is om de ideeënbus van Nederland te realiseren. Het platform is er al. Deel je idee op https://www.id-flux.nl/
Dank Michiel voor je enthousiasme en mooie idee in uitvoering.
