#12 De grootste misvattingen over data-gedreven leiderschap

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/5b/ef/0d/5bef0d7a-c927-b639-ae9d-16204881a590/mza_3937496416600497401.jpg/600x600bb.jpg

De 30% Club | Voor meer succes in digitale change

Mixit

20 episodes

6 days ago

70% van de verandertrajecten mislukt. De 30% Club is er voor iedereen die verantwoordelijk is voor het succes van (digitale) change programma's. Elke 2 weken gaan we samen met leiders en change experts in gesprek over succesvol (digitaal) veranderen in organisaties: over veranderprogramma’s, de doelen daarachter en de rol van medewerkers. Hoe kies je de juiste oplossingen en stel je prioriteiten? Hoe begeleid je mensen bij zo’n verandering? En hoe meet je het succes ervan? Volg ons om geen aflevering te missen!

Management

Business

RSS

All content for De 30% Club | Voor meer succes in digitale change is the property of Mixit and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Management

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/42196409/42196409-1742560778624-94f0555c0195f.jpg

#12 De grootste misvattingen over data-gedreven leiderschap | Met Rob van den Wijngaard

De 30% Club | Voor meer succes in digitale change

32 minutes 14 seconds

7 months ago

#12 De grootste misvattingen over data-gedreven leiderschap | Met Rob van den Wijngaard

Veel organisaties willen wel data-gedreven werken, maar hoe doe je dat nou succesvol? Ontdek in een halfuur hoe je data omtovert tot actie!
“Een dashboard is nog geen strategie” zegt Rob van den Wijngaard - een veelgevraagde keynote speaker en auteur van het boek Data als Kompas. Wil je weten hoe je data slim inzet om verandering te versnellen – zonder te verdwalen in rapporten en spreadsheets? Rob deelt inzichten uit de boardrooms van Shell tot de Universiteit van Leiden.
Leer waarom een dashboard niet genoeg is voor succesvolle transformatie, hoe je data dan wél gebruikt en hoe je medewerkers meekrijgt met ‘kwetsbaar’ leiderschap.