Episode 1 — Dirigeant-Parent:

Je te parle de Business et de Parentalité, et tu te demandes en quoi ton rôle de parent peut-il bien être l’une des plus grandes sources de ton leadership ?

🎧 La réponse se trouve dans ce premier épisode!

Pourquoi ce sujet pour ouvrir la série?

Parce que traiter la parentalité auprès des dirigeants et dans les entreprises :

✔️ Améliore la performance du dirigeant

✔️ Renforce la cohésion et la fidélisation des collaborateurs

✔️ Apaise la vie familiale, donc au passage, la charge mentale

✔️ Améliore l’image et la responsabilité sociale de l’entreprise

Ce n'est ni du confort, ni de la perte de temps:

🌱 Travailler la parentalité c'est un pilier de conformité, stratégie RH, et de performance.

❌ Ignorer ce levier, c'est faire le choix de rester un système en retard.

Lien vers l'étude: https://forms.gle/E24e1E74hkhimrJ66

Lien vers le Lexique inattendu: https://www.linkedin.com/posts/emilie-martins-filipe_parentetdirigeant-emfdeveloppement-businessetparentalitaez-activity-7355930718918647808-eZZ8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADRFsmoBBMOUuxI2vpv4A3AJ_vl1w9OvAeo

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