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DCastro Consultoria e Treinamentos Operacionais para Clínicas de Medicina do Trabalho
DCastro Consultoria e Treinamentos para Clínicas de Medicina do Trabalho
19 episodes
6 days ago
Parceiro Homologado SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional. Durante minhas consultorias trimestrais, posso: - Descrever ou alinhar processos de trabalho; - Descrever ou alinhar procedimentos operacionais padrão (POP); - Descrever matrizes de competências ou descritivo de cargos; - Treinar equipes de trabalho considerando os procedimentos operacionais da clínica; - Configurar o setor de credenciamento; - Avaliar e sugerir ferramentas voltadas para a inovação (SST 4.0); - Integrar o conselho diretor da clínica.
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Parceiro Homologado SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional. Durante minhas consultorias trimestrais, posso: - Descrever ou alinhar processos de trabalho; - Descrever ou alinhar procedimentos operacionais padrão (POP); - Descrever matrizes de competências ou descritivo de cargos; - Treinar equipes de trabalho considerando os procedimentos operacionais da clínica; - Configurar o setor de credenciamento; - Avaliar e sugerir ferramentas voltadas para a inovação (SST 4.0); - Integrar o conselho diretor da clínica.
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9. Se Ofertam é porque há demanda - Também na Segurança e Medicina do Trabalho, e por que não Brasil?
DCastro Consultoria e Treinamentos Operacionais para Clínicas de Medicina do Trabalho
12 minutes 38 seconds
4 years ago
9. Se Ofertam é porque há demanda - Também na Segurança e Medicina do Trabalho, e por que não Brasil?

Inspiração...

26/03/21: MESA DIRETORA DA CÂMARA DOS DEPUTADOS (MESA ) Apresentação do Projeto de Lei n. 1083/2021, pelo Deputado Kim Kataguiri (DEM/SP), que "Altera a Consolidação das Leis do Trabalho para acabar com a obrigatoriedade de exames médicos periódicos, demissionais e admissionais". Referência: https://www.camara.leg.br/propostas-legislativas/2275549

Comecemos...

Quem acompanha meu perfil no Linkedin deve ter lido minha nota de repúdio frente ao Projeto de Lei que vislumbra o fim da obrigatoriedade de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais; sustento minha posição com uma pergunta simples: A quem esse tipo de benefício interessaria? “Valeu Elisa Lucinda; atriz e poetiza”. Quebrei minha cabeça e, realmente, eu que amo e conheço bem da área de medicina e segurança do trabalho, não consegui enxergar um só beneficiário, não como uma certa “lógica racional”.


[...]


Desfecho...

Então é o seguinte, não faço e jamais farei apologia a uma entrega ruim, muito pelo contrário. Aqueles para quem eu já trabalhei ou prestei serviços sabem disso, pois na minha consultoria de vendas, por exemplo, exclusiva para o segmento Clínicas de Segurança e Medicina do Trabalho, eu inicio o processo de mudança do SISTEMA conhecendo a organização, seus valores e capacidade de entrega, só depois é que inicio a capacitação da equipe de vendas. Faço isso por ter a certeza de que mais difícil do que atrair um lead é manter o cliente.

Agora, sustento que precisamos tratar a causa raiz dessas e de outras questões. Talvez por existir tanta demanda de serviços, baratos, não tão qualificados assim, é que existam as clínicas medianas, outras ruins, e, claro, ufa, um volume muito bom de clínicas excelentes. Olha só esta analogia: Há sinais de TV pirata (mais baratos e bem ruins), TV a cabo (sinais ótimos e, geralmente caros), e Streaming (sinais ótimos e com excelente custo-benefício), e aqui, há demanda e forte procura pelos 3 serviços supracitados.

Voltando ao título deste artigo: Há oferta por haver demanda...

O que você quer para a sua empresa? Nivelar por cima? Tem certeza querer toda a bagagem e o que vem com as clínicas excelentes, inclusive ou investimento necessário, ou queres um milagre? Forte abraço, sucesso e conte comigo!

Jorge de Castro 


DCastro Consultoria e Treinamentos Operacionais para Clínicas de Medicina do Trabalho
Parceiro Homologado SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional. Durante minhas consultorias trimestrais, posso: - Descrever ou alinhar processos de trabalho; - Descrever ou alinhar procedimentos operacionais padrão (POP); - Descrever matrizes de competências ou descritivo de cargos; - Treinar equipes de trabalho considerando os procedimentos operacionais da clínica; - Configurar o setor de credenciamento; - Avaliar e sugerir ferramentas voltadas para a inovação (SST 4.0); - Integrar o conselho diretor da clínica.