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DCastro Consultoria e Treinamentos Operacionais para Clínicas de Medicina do Trabalho
DCastro Consultoria e Treinamentos para Clínicas de Medicina do Trabalho
19 episodes
5 days ago
Parceiro Homologado SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional. Durante minhas consultorias trimestrais, posso: - Descrever ou alinhar processos de trabalho; - Descrever ou alinhar procedimentos operacionais padrão (POP); - Descrever matrizes de competências ou descritivo de cargos; - Treinar equipes de trabalho considerando os procedimentos operacionais da clínica; - Configurar o setor de credenciamento; - Avaliar e sugerir ferramentas voltadas para a inovação (SST 4.0); - Integrar o conselho diretor da clínica.
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Parceiro Homologado SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional. Durante minhas consultorias trimestrais, posso: - Descrever ou alinhar processos de trabalho; - Descrever ou alinhar procedimentos operacionais padrão (POP); - Descrever matrizes de competências ou descritivo de cargos; - Treinar equipes de trabalho considerando os procedimentos operacionais da clínica; - Configurar o setor de credenciamento; - Avaliar e sugerir ferramentas voltadas para a inovação (SST 4.0); - Integrar o conselho diretor da clínica.
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19. Eu gerente? Será que consigo?
DCastro Consultoria e Treinamentos Operacionais para Clínicas de Medicina do Trabalho
38 minutes 15 seconds
3 years ago
19. Eu gerente? Será que consigo?

Olá pessoal, aqui Jorge da DCastro Consultoria Partiu para um novo podcast com o oferecimento do SOC “Nosso Software Integrado de Gestão Ocupacional” No Era uma vez de hoje! Eu? Gerente? Será que consigo? Há alguns meses JOLIE fora promovida à Gerente Geral da clínica BETA localizada na cidade de New York, Minas Gerais. A questão é que, até então, ela trabalhava na recepção da clínica e, apesar de conhecer alguns termos empregados na Medicina Ocupacional, ela não dominava o assunto SST, muito menos, se sentia preparada para atuar na gerência de uma clínica com mais de 30 empregados e outros 10 prestadores de serviços intermitentes. Sendo assim, JOLIE decidiu recorrer ao SENAC da cidade vizinha a fim de se preparar e não deixar essa oportunidade passar, pois essa promoção lhe renderia quase 400% de aumento salarial; tudo bem que seriam mais 02 horas de ônibus em sua rotina diária, mas o propósito era grandioso, e então, partiu desafio. Dois meses depois, ela havia concluído os dois cursos de gestão indicados e, apesar de ter aprendido muito sobre pessoas, finanças, fornecedores etc., ainda lhe faltava algo. Como a vida é feita de contatos, ela se lembrou de um conhecido de curso que mencionara estar participando, naquela época, de um treinamento EAD com um instrutor bastante experiente, com mais de 20 anos de Segurança e Saúde do Trabalho. Na mesma hora, sem hesitar, JOLI pegou o telefone e pediu a seu antigo colega de classe o site daquele instrutor. Em seguida acessou www.dcastroconsultoria.com.br, matriculou-se no curso de Formação de Gerentes de Clínicas de Medicina do Trabalho e no mesmo dia começou a assistir as aulas. Pronto! Agora sim, podendo respirar aliviada e tendo voltado para o eixo, JOLIE sentia-se preparada para cuidar da clínica BETA, da forma que deveria ser. De posse de informações importantes sobre o que é Segurança e Medicina do Trabalho, conhecendo a rotina dos diferentes setores que compõem a clínica, e, com tantas dicas e tantos links de estudo que recebera no curso, JOLIE só tinha uma certeza em mente, a de ter se tornado uma Gestora pronta para o Sucesso. Apesar de este ser um texto de ficção... Sei que existem várias pessoas como a Jolie por aí. Será que todas irão percorrer o mesmo caminho, tomar essas mesmas decisões? Tomara que sim. Fico por aqui, e até nosso próximo podcast


#medicina

#medicinadotrabalho

#sst


https://www.dcastroconsultoria.com.br/

DCastro Consultoria e Treinamentos Operacionais para Clínicas de Medicina do Trabalho
Parceiro Homologado SOC – Software Integrado de Gestão Ocupacional. Durante minhas consultorias trimestrais, posso: - Descrever ou alinhar processos de trabalho; - Descrever ou alinhar procedimentos operacionais padrão (POP); - Descrever matrizes de competências ou descritivo de cargos; - Treinar equipes de trabalho considerando os procedimentos operacionais da clínica; - Configurar o setor de credenciamento; - Avaliar e sugerir ferramentas voltadas para a inovação (SST 4.0); - Integrar o conselho diretor da clínica.