Disruption als Führungsstil? Bei legendären Leadern wie Steve Jobs und Jack Welch war das an der Tagesordnung. Das gezielte Unruhestiften nennt man auch „Annealing“ – es soll Unternehmen helfen, echte Veränderung zu erreichen. Aber falsch angewendet kann es auch nach hinten losgehen. Laura und Susa diskutieren, wie und wann dieser kontroverse Führungsstil Sinn ergibt und wie HR dabei unterstützen kann. Außerdem haben Susa und Laura eine kleine Überraschung für euch im Gepäck, um euch den stre...
All content for Das HR-Briefing is the property of Personio and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Disruption als Führungsstil? Bei legendären Leadern wie Steve Jobs und Jack Welch war das an der Tagesordnung. Das gezielte Unruhestiften nennt man auch „Annealing“ – es soll Unternehmen helfen, echte Veränderung zu erreichen. Aber falsch angewendet kann es auch nach hinten losgehen. Laura und Susa diskutieren, wie und wann dieser kontroverse Führungsstil Sinn ergibt und wie HR dabei unterstützen kann. Außerdem haben Susa und Laura eine kleine Überraschung für euch im Gepäck, um euch den stre...
In Deutschland fehlen Fachkräfte – und gleichzeitig bleiben enorme Arbeitskräftepotenziale ungenutzt. Besonders bei Frauen ohne kleine Kinder, älteren Menschen oder Personen mit Migrationshintergrund schlummert ein riesiges Beschäftigungspotenzial. Warum diese Gruppen bisher zu wenig angesprochen werden – und was Unternehmen konkret tun können, um sie zu aktivieren, besprechen Laura und Susa in dieser Folge. Außerdem geht’s um Bonuszahlungen – und einen Trend, der Teams spalten könnte: Immer ...
Das HR-Briefing
Disruption als Führungsstil? Bei legendären Leadern wie Steve Jobs und Jack Welch war das an der Tagesordnung. Das gezielte Unruhestiften nennt man auch „Annealing“ – es soll Unternehmen helfen, echte Veränderung zu erreichen. Aber falsch angewendet kann es auch nach hinten losgehen. Laura und Susa diskutieren, wie und wann dieser kontroverse Führungsstil Sinn ergibt und wie HR dabei unterstützen kann. Außerdem haben Susa und Laura eine kleine Überraschung für euch im Gepäck, um euch den stre...
