Dans l'oreille d'Emilie : la formation, alliée de votre réussite professionnelle
Vous vous interrogez sur le rôle de la formation dans votre parcours professionnel ? "Dans l'oreille d'Emilie" est une série de podcasts conçue pour vous éclairer !
Destinée aux salariés et demandeurs d'emploi, cette série explore les multiples facettes de la formation et son impact déterminant sur la réussite professionnelle.
Au fil d'épisodes captivants, découvrez comment la formation peut se révéler être un outil précieux à chaque étape de votre carrière. Que vous aspiriez à une évolution professionnelle, à une reconversion ou simplement à aiguiser vos compétences, "Dans l'oreille d'Emilie" vous démontre que la formation est un levier puissant pour atteindre vos objectifs.
Crédits et contact :
Podcast réalisé par les studioyanola : www.lesstudiosyanola.fr
Notre plateforme de formation : www.yanolearn.fr
Notre plateforme de streaming : www.yanocast.fr
Nous contacter : contact@yanola.fr
Réseaux sociaux : instagram
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Suivez la discussion captivante entre Amelia (DRH) et Victor (Directeur Général) qui plongent ensemble dans le concept de "learning organization" et les clés pour instaurer une culture d'apprentissage continu en entreprise.
Découvrez pourquoi transformer votre entreprise en organisation apprenante représente :
"Devenir une organisation apprenante, c'est bien plus qu’une stratégie de formation : c’est un engagement à long terme pour favoriser la croissance collective et individuelle, tout en restant en phase avec les évolutions du marché."
🗓️ Retrouvez-nous chaque mois pour explorer ensemble les enjeux de la formation et du développement professionnel !
📝 Crédits :
Voix off : Christian Pupille et Nelly Pupille
Production : Studios Yanola - https://www.lesstudiosyanola.fr
Contact : contact[@]yanola.fr
🎯 Chez YANOLA, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de programmes d'apprentissage continu pour transformer leur culture organisationnelle.
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