Só 9 % dos criadores de conteúdo vivem exclusivamente da internet – e menos de 2 % ganham mais de R$ 2 mil por mês. Mesmo assim, muitos jovens da Geração Z largam empregos formais atrás do “empreendedorismo digital dos sonhos”.
Neste episódio eu — Dalton Ribeiro — desmonto três mitos que afastam esses talentos do trabalho com carteira assinada e entrego um framework de 3 passos (baseado no método Líder no Comando) para você atrair, engajar e reter esses profissionais com liberdade, propósito e resultados.
Você vai descobrir:
Mito #1 – “Liberdade não existe na CLT”
Mito #2 – “Dinheiro no digital vem rápido”
Mito #3 – “Propósito só existe fora da empresa”
3 Passos para reengajar jovens talentos:
Acolhimento estruturado (onboarding + mapa de expectativas)
Liberdade com direção (autonomia × responsabilidade)
Entre em contato com e descubra como desenvolver sua liderança: http://daltonribeiro.com.br/contato