Chacun a quelque chose à apporter : collaborateurs, clients, investisseurs, fournisseurs… Pour définir les grands piliers et les grandes ambitions de l’entreprise. Et pour faciliter le partage de connaissance, d’expertise et d’expérience, les managers doivent aller au plus près des collaborateurs : sur le terrain. Cette démarche est l’occasion pour les managers de faire un état des lieux précis et de prendre en compte les feedbacks. Ainsi, managers et collaborateurs définissent ensemble les axes d’améliorations possibles et construisent mains dans la mains les process de demain. Une considération des collaborateurs qui joue en la faveur de l’engagement… 👉 Comment les collaborateurs proposent des actions à mettre en place ? 👉 Comment faire en sorte que la vision du salarié ne s’arrête pas à sa fonction ? 👉 Comment les parrains/marraines prennent-ils part à l’onboarding des nouveaux collaborateurs ? Delphine Defrance est Directrice RSE du groupe Valgo Céline Bouché est Happiness Officer 📺 L'épisode est disponible sur YouTube et Spotify. 🔔 Pour ne pas rater les prochains épisodes, abonnez-vous ! 🖐️ Vous souhaitez participer à Culture Responsable : envoyez un message à Simon Cohen 🎥 Vous avez un projet vidéo : contactez Pomelo