Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
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Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
#2 - Jean-Louis PALENI - VIGNY DEPIERRE "Tout l’objet c’était libérer l’entreprise, libérer la parole, faire que les gens finalement puissent s’exprimer librement…#cultureconnection"
CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE
43 minutes 6 seconds
3 years ago
#2 - Jean-Louis PALENI - VIGNY DEPIERRE "Tout l’objet c’était libérer l’entreprise, libérer la parole, faire que les gens finalement puissent s’exprimer librement…#cultureconnection"
## Jean-Louis est dirigeant et associé de Vigny Depierre, une agence permettant aux frontaliers de trouver l’assurance santé qui leur convient le mieux. Depuis 8 ans, Jean-Louis s’efforce de concevoir une culture d’entreprise déployant un management participatif. Comme disait Saint-Exupéry, “Ce n’est pas l’intelligence qui domine, c’est l’esprit”. Chaque collaborateur aussi différent soit-il, a son mot à dire.
## • La libéralisation de la parole comme levier de performance de la culture d’entreprise
## • Une culture d’entreprise anticonformiste
## • Partager une vision claire et transparente aux collaborateurs
# Chapitrage :
02:21 à 05:08 > C’est quoi pour toi la culture d’entreprise ?
05:22 à 09:26 > Les éléments mis en place pour amener la culture d’entreprise chez Vigny Depierre
09:28 à 14:07 > Qu’est-ce que la culture d’entreprise impact en interne et en externe ?
14:08 à 21:02 > Ce que t’ont apporté tes expériences professionnelles passées dans tes prises de décision actuelles
21:05 à 27:44 > La capacité de tes indicateurs à mesurer l’impact de la culture d’entreprise sur tes résultats (financiers, sociaux, etc.)
27:45 à 37:58 > Parle-nous de ton anecdote sur les photos
36:03 à 40:43 > Réponse à la question Boomerang
40:45 à 41:41 > Ta question Boomerang
CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE
Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
