Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
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Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
#1 - Vanja MEGEVAND - LAW RENCE “Je pense que l’ambition est une bonne chose lorsque l’on sait la transmettre à son équipe…#cultureconnexion”
CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE
1 hour 19 minutes 42 seconds
3 years ago
#1 - Vanja MEGEVAND - LAW RENCE “Je pense que l’ambition est une bonne chose lorsque l’on sait la transmettre à son équipe…#cultureconnexion”
## Vanja est une entrepreneure qui s’est lancée le défi de créer une plateforme dans le domaine juridique qui permet de mettre en relation les clients avec des avocats spécialisés. De par ses expériences passées et actuelles, elle a compris que la collaboration est primordiale pour une bonne culture d’entreprise, c’est ainsi que Law Rence grandit petit à petit et devient important.
## • L’envie de créer un projet qui stimule
## • Bonne balance entre les besoins des employés et les objectifs de l’entreprise
## • Les artifices pour une bonne culture d’entreprise ? NO WAY !
# Chapitrage :
04:14 à 12:42 > C’est quoi pour toi la culture d’entreprise ?
12:43 à 33:18 > Tes clarifications de la culture d’entreprise ?
33:19 à 39:29 > Qui pilote la culture d’entreprise ?
39:30 à 47:17: > Le avant/après des méthodes de management mises en place durant les expériences passées et actuelles
47:18 à 59:30 > Il est comment ton organigramme ?
01:04:29 à 01:17:03 > Une qualité que le manager devrait avoir dans son entreprise ?
CULTURE CONNECTION par HAPPY CULTURE
Tout l’univers de nos entreprises est, depuis quelques années, chamboulé par l’arrivée d’une nouvelle génération de travailleurs qui ont une perception du travail complètement différente laissant beaucoup plus de place au plaisir, à la famille et l’importance d’avoir une bonne qualité de vie. Ils forcent, en ce moment, les entreprises à se réinventer à la vitesse grand V…
À Genève et Montréal en passant par Paris, nos speakers vous partagent les récits inspirants d’entrepreneurs de tout bord…
Nos invités viennent parler « Culture d’entreprise », ils nous confient leur savoir être en tant que capitaine de leur bateau, leurs problématiques, leurs solutions, leur philosophie autour de ce sujet crucial, qui est aujourd’hui plus que jamais un pilier essentiel de la performance d’une entreprise !
