O objetivo desse episódio é provocar reflexões sobre a transição eficaz entre o mundo hard (produção) e o mundo soft (criação), e como poderemos assegurar eficácia e coerência em nossas ações dentro dessa evolução. É te fazer pensar…sê, de fato, o capitalismo tradicional não tem funcionado, quais alternativas temos?
Quantos paradoxos nos deparamos no nosso dia-a-dia, e muitos ainda nem sequer percebemos… parece que precisaremos estar conscientes e presentes, somente assim nos sentiremos habilitados a buscar soluções genuinamente criativas e, depois agir. Conviver com relevância com todos os seres, é premissa.
Durante esse encontro sobrevoaremos alguns temas: eventos disruptivos, as culturas de escassez e abundância, o capitalismo consciente, níveis de consciência, e a evolução do network para o netweaving, e muito mais.
Nesse episódio o nosso Cuca é o Cari, ele é um sessentão com uma história de vida desafiadora, um empreendedor nato e criativo que atua de forma sistêmica, utilizando metodologias e tecnologias que visam a melhoria da condição humana e empresarial. Ele atuou como executivo de grandes empresas e no segmento de informática e telecomunicações por 28 anos. Hoje ele atua como coach integral, é o fundador e gestor do núcleo Pluri.
Esteve conosco a nossa co-produtora Megumi Kawauchi diretamente de Lisboa, Portugal. Colabore com comentários e sugestões enviando um áudio pelo link disponível no descritivo desse episódio.
Como sempre… anote as palavras que você não entendeu muito bem, e dê um google, isso ajudará muito na construção do seu aprendizado. Lembre-se, você pode ser sua própria universidade e construir de forma independente os temas que deseja aprimorar. Pedimos sua compreensão com alguns chiados e defeitinhos sonoros que você ouvirá na decorrência da gravação… estamos em isolamento, gravando remotamente … Faz parte!
Arrisco dizer que precisaremos encarar os paradoxos que nos cercam e buscar soluções para resolvê-los, mas que isso somente será efetivo, se estivermos dispostos a começar pelos nossos e os de nossas organizações. Julgar, ditar regras, criticar outros sistemas, sem fazer a nossa reforma interna, deve ser um comportamento abolido conscientemente. Comece entendendo melhor o que é o netweaving, depois pratique!
Dica: É no presente que se cria e se produz.
Desejo a você um bom episódio.
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