In diesem Gespräch mit Daniel Burger, Head of Goal Setting und OKRs bei Campana & Schott, wird die Bedeutung von Zielsetzung in Unternehmen und insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und AI-Implementierung erörtert. Daniel erklärt, wie OKRs (Objectives and Key Results) als effektives Framework zur Zielverwirklichung dienen und welche Rolle sie in der Mitarbeiterengagement und der Verbesserung der Zusammenarbeit spielen.

Zudem wird die Relevanz von klaren Zielen in dynamischen Umfeldern wie der AI-Transformation hervorgehoben und praktische Tipps für die Implementierung von Goal Setting gegeben.

📌 Takeaways:

• Zielsetzung ist entscheidend für den Erfolg in Unternehmen.
• OKRs helfen, klare Ziele zu definieren und den Fortschritt zu messen.
• Regelmässige Check-Ins sind wichtig, um auf Kurs zu bleiben.
• Die Implementierung von AI erfordert klare Zielbilder und Strategien.
• Mitarbeiterengagement ist eng mit der Zielsetzung verbunden.
• Zielsetzung sollte dezentralisiert und teamorientiert sein.
• Die Rolle der IT ist wichtig, aber nicht allein verantwortlich für AI-Implementierung.
• Kulturelle Aspekte sind entscheidend für die Akzeptanz von Veränderungen.
• Zielsetzung kann als Werkzeug zur Verbesserung der Unternehmenskultur dienen.
• Die Dynamik in der AI-Transformation erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

📎 Links und Ressourcen:

• Folge Daniel Burger auf LinkedIn
• Blogbeitrag wie Goal-Setting die KI Transformation erleichert
• 
  

👉 Jetzt reinhören und erfahren, wie du mit gutem Goal-Setting die AI-Transformation erfolgreich meisterst.