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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR🧡
Agregando Valor
82 episodes
3 days ago
Abrir conversaciones que Agregan Valor y que impactan en las PERSONAS dentro de las organizaciones. Los principales temas a tratar son, Liderazgo, Desarrollo Organizacional, Factores de Riesgo Psicosociales, Nom-035, Cultura Organizacional, Burnout, Salud Mental. Por entornos laborales Saludables, agiles, inclusivos, dignos, libres de violencia laboral y rentables🧡
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Abrir conversaciones que Agregan Valor y que impactan en las PERSONAS dentro de las organizaciones. Los principales temas a tratar son, Liderazgo, Desarrollo Organizacional, Factores de Riesgo Psicosociales, Nom-035, Cultura Organizacional, Burnout, Salud Mental. Por entornos laborales Saludables, agiles, inclusivos, dignos, libres de violencia laboral y rentables🧡
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📍Microviolencias en el trabajo: del silencio al burnout🛑😳
CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR🧡
1 hour 12 minutes 14 seconds
7 months ago
📍Microviolencias en el trabajo: del silencio al burnout🛑😳

👀 "Siempre ha sido así." 🗣️

🗣️ "No te lo tomespersonal."🤷‍♀️"No exageres, aquí todos aguantan."

“Todos los de tu generación son cristalitos”

“Prefiero trabajar con personas de la vieja escuela, ellossi se comprometen”

 

🚩Frases como esas no son cultura… son justificaciones.

Y detrás de esa aparente “normalidad” muchas personas seapagan, se enferman, o renuncian emocionalmente a su trabajo.

 

No todo lo “normal” significa que sea lo mejor o lo más sano.

No todo lo común es justo.

Y no todo lo que se repite debe permitirse.

 

👉Nombrar lo invisible es el primer acto de prevención.

Sigamos Conversando ☕

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