📍Lo que parece Cultura Laboral pero es ILEGAL

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CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR🧡

Agregando Valor

82 episodes

4 days ago

Abrir conversaciones que Agregan Valor y que impactan en las PERSONAS dentro de las organizaciones. Los principales temas a tratar son, Liderazgo, Desarrollo Organizacional, Factores de Riesgo Psicosociales, Nom-035, Cultura Organizacional, Burnout, Salud Mental. Por entornos laborales Saludables, agiles, inclusivos, dignos, libres de violencia laboral y rentables🧡

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📍Lo que parece Cultura Laboral pero es ILEGAL

CONVERSACIONES QUE AGREGAN VALOR🧡

1 hour 3 minutes 7 seconds

1 month ago

📍Lo que parece Cultura Laboral pero es ILEGAL

😱 Lo que parece cultura laboral… en realidad es ilegal.

Sí, aunque se sigan viendo como “parte del trabajo”, muchas prácticas cotidianas son violaciones a la ley laboral y generan riesgos psicosociales bajo la NOM-035.

En mi próxima conversación con Leopoldo R. Jacome Strategic Litigator & Speaker | Autor de Artículo 0 Newsletter | #1 Law & Justice México | #1 Law, Media & Politics México | Human Rights Advocate | Key Opinion Leader en Justicia y Violencias Estructurales ⚖️Vamos a desmenuzar las 7 prácticas laborales más comunes que son ilegales.📌

Spoiler: más de una te va a sonar muy familiar…😶