📍Live |El Liderazgo Negativo y La Salud Mental

👉De acuerdo a la hashtag#Nom35 liderazgo negativo es:

👉"El liderazgo negativo en el trabajo hace referencia al tipo de relación que se establece entre el patrón o, sus representantes y los trabajadores, cuyas características influyen en la forma de trabajar y en las relaciones de un área de trabajo y que está directamente relacionado con la actitud agresiva y/o impositiva; falta de claridad de las funciones en las actividades, y escaso o nulo reconocimiento y retroalimentación del desempeño" (Nom-35)

👉El liderazgo en una organización es un factor crucial que puede determinar el éxito o el fracaso de sus equipos. Sin embargo, ¿Qué pasa cuando el liderazgo es negativo? Los efectos pueden ser devastadores, no solo para la productividad, sino también para la salud mental de los empleados.

🚨 Datos Impactantes:

🚩El 60% de los empleados que experimentan liderazgo negativo reportan altos niveles de estrés y ansiedad.

🚩El 45% de los trabajadores en entornos con liderazgo negativo sufren de burnout.

🚩Un liderazgo negativo incrementa la rotación de personal en un 25%.

🚩El 70% de los empleados en estas condiciones reportan una disminución significativa en su satisfacción laboral.

🚩Las organizaciones con liderazgo negativo, deficiente, ven una disminución en la productividad de hasta un 30%. ⚠Estos datos subrayan una realidad innegable: el liderazgo negativo es uno de los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La salud mental de los empleados debe ser una prioridad, y esto empieza con un Liderazgo Consciente.

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