As empresas estão percebendo que para atrair e reter os melhores talentos, elas precisam ir além dos benefícios tradicionais. Isso pode incluir coisas como horários de trabalho flexíveis, opções de trabalho remoto, programas de bem-estar mental e físico, e até mesmo benefícios exclusivos como licença sabática paga e subsídios para aprendizado e desenvolvimento pessoal.