Possiamo immaginare un nuovo modo di lavorare? È possibile sostituire procedure e regole con trasparenza e valori condivisi? Quali sono le aziende italiane che costruiscono una relazione di fiducia con i propri lavoratori? A queste domande proviamo a rispondere insieme ai più importanti direttori HR in questo podcast chiamato "Company Culture, persone e valori fanno impresa", condotto da Alessandro Rimassa e prodotto dal Sole 24 Ore.
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Possiamo immaginare un nuovo modo di lavorare? È possibile sostituire procedure e regole con trasparenza e valori condivisi? Quali sono le aziende italiane che costruiscono una relazione di fiducia con i propri lavoratori? A queste domande proviamo a rispondere insieme ai più importanti direttori HR in questo podcast chiamato "Company Culture, persone e valori fanno impresa", condotto da Alessandro Rimassa e prodotto dal Sole 24 Ore.
Netflix non ha rivoluzionato solo il modo di guardare le serie TV, ma anche come si costruisce un’azienda, facendo del suo culture deck un esempio di cultura d’impresa a livello mondiale. Nel viaggio di oggi la scopriamo, insieme ad American Express, grazie al suo HR director Rosa Santamaria Maurizio, e Mail Up, con la people&culture manager Eleonora Nardini. Scopriamo insieme anche "Agile Company", un libro che ci fa capire come trasformare la nostra azienda in un luogo di lavoro in cui generare innovazione continua
Company Culture
Possiamo immaginare un nuovo modo di lavorare? È possibile sostituire procedure e regole con trasparenza e valori condivisi? Quali sono le aziende italiane che costruiscono una relazione di fiducia con i propri lavoratori? A queste domande proviamo a rispondere insieme ai più importanti direttori HR in questo podcast chiamato "Company Culture, persone e valori fanno impresa", condotto da Alessandro Rimassa e prodotto dal Sole 24 Ore.
