Come trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi
Nextwork360 Podcast
4 episodes
6 months ago
Nel contesto sempre più dinamico e definitivamente globale in cui ogni azienda si trova ad operare oggi, la capacità di attrarre nuovi talenti e di trattenerli sono due asset fondamentali per poter restare competitivi. Allo stesso tempo sono sinonimo di benessere aziendale, sia dal punto di vista del business che della gestione delle risorse umane. In questa serie di podcast prodotta da Digital360 in collaborazione con SAP scopriamo come la trasformazione digitale e un efficiente uso dei dati possono essere la base per far evolvere la propria strategia di talent retention e talent attraction impattando anche sul livello di benessere generale che si diventa in grado di assicurare a tutta la propria forza lavoro .
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Nel contesto sempre più dinamico e definitivamente globale in cui ogni azienda si trova ad operare oggi, la capacità di attrarre nuovi talenti e di trattenerli sono due asset fondamentali per poter restare competitivi. Allo stesso tempo sono sinonimo di benessere aziendale, sia dal punto di vista del business che della gestione delle risorse umane. In questa serie di podcast prodotta da Digital360 in collaborazione con SAP scopriamo come la trasformazione digitale e un efficiente uso dei dati possono essere la base per far evolvere la propria strategia di talent retention e talent attraction impattando anche sul livello di benessere generale che si diventa in grado di assicurare a tutta la propria forza lavoro .
Perché e come ridisegnare l’architettura HR per il new normal
Come trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi
9 minutes
4 years ago
Perché e come ridisegnare l’architettura HR per il new normal
Il benessere delle persone, la convivenza tra diverse generazioni, la necessità di formazione continua e di reskilling: questi sono alcuni dei principali pilastri su cui costruire una nuova Employee Experience in grado di attirare nuovi talenti e trattenere quelli già in azienda. L’architettura HR del presente e del futuro è quindi a questo nuovo scenario che deve essere in grado di rispondere dimostrandosi flessibile e ricettiva nei confronti dei continui cambiamenti che potranno verificarsi sia a livello aziendale che globale. Uno dei fattori decisivi per il successo di questa rivoluzione HR è certamente il change management per tutti i soggetti coinvolti ma è importante nella pratica anche garantire facilità di esecuzione dei nuovi processi e una crescente capacità di coinvolgimento e di interazione. Tutto questo può essere reso possibile dalla presenza di sistemi cloud a supporto dei processi ma anche da app in grado di velocizzare le task e abilitare la collaborazione e le interconnessioni tra le persone. Questi e altri spunti su come ridisegnare l'architettura HR nel new normal tradotti in un caso reale e di successo è ciò che potete ascoltare dalle voci di Daniela Riggio, Organizational Development Manager di Bonfiglioli e Stefano Barbaria, HR Practice Leader di Anda in questo podcast prodotto da Digital360 in collaborazione con SAP
Come trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi
Nel contesto sempre più dinamico e definitivamente globale in cui ogni azienda si trova ad operare oggi, la capacità di attrarre nuovi talenti e di trattenerli sono due asset fondamentali per poter restare competitivi. Allo stesso tempo sono sinonimo di benessere aziendale, sia dal punto di vista del business che della gestione delle risorse umane. In questa serie di podcast prodotta da Digital360 in collaborazione con SAP scopriamo come la trasformazione digitale e un efficiente uso dei dati possono essere la base per far evolvere la propria strategia di talent retention e talent attraction impattando anche sul livello di benessere generale che si diventa in grado di assicurare a tutta la propria forza lavoro .
