Come trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi
Nextwork360 Podcast
4 episodes
6 months ago
Nel contesto sempre più dinamico e definitivamente globale in cui ogni azienda si trova ad operare oggi, la capacità di attrarre nuovi talenti e di trattenerli sono due asset fondamentali per poter restare competitivi. Allo stesso tempo sono sinonimo di benessere aziendale, sia dal punto di vista del business che della gestione delle risorse umane. In questa serie di podcast prodotta da Digital360 in collaborazione con SAP scopriamo come la trasformazione digitale e un efficiente uso dei dati possono essere la base per far evolvere la propria strategia di talent retention e talent attraction impattando anche sul livello di benessere generale che si diventa in grado di assicurare a tutta la propria forza lavoro .
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Nel contesto sempre più dinamico e definitivamente globale in cui ogni azienda si trova ad operare oggi, la capacità di attrarre nuovi talenti e di trattenerli sono due asset fondamentali per poter restare competitivi. Allo stesso tempo sono sinonimo di benessere aziendale, sia dal punto di vista del business che della gestione delle risorse umane. In questa serie di podcast prodotta da Digital360 in collaborazione con SAP scopriamo come la trasformazione digitale e un efficiente uso dei dati possono essere la base per far evolvere la propria strategia di talent retention e talent attraction impattando anche sul livello di benessere generale che si diventa in grado di assicurare a tutta la propria forza lavoro .
Come trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi
15 minutes
4 years ago
La gestione delle risorse umane guidata dai dati
Dalla candidatura all’uscita dall’azienda l’HR può gestire i dipendenti facendo leva sui dati per ottimizzare l’employee experience e, di conseguenza, anche la talent retention e la competitività dell’intera azienda. In particolare la gestione dei candidati e il performance management sono due fasi in cui l’uso dei dati può fare la differenza grazie all'introduzione di modelli di valutazione basati su valori e obiettivi aziendali il più possibile oggettivi ed efficaci. Servono gli strumenti e anche il mindset giusti per cambiare approccio ma i vantaggi sono consistenti. L’utilizzo dei dati infatti avvicina l’HR al business e fa sì che non ci siano scostamenti tra le due aree ma aumenta anche l’engagement della workforce e, di conseguenza, la sua produttività. Con Paolo Santoro, Con Paolo Santoro, Account Manager di Altevie - parte di Accenture, in questo podcast prodotto da Digital360 in collaborazione con SAP, si percorre la trasformazione verso una gestione HR data driven scoprendo gli strumenti che la abilitano e le tecnologie che la potenziano
Come trattenere i talenti migliori e attrarne di nuovi
Nel contesto sempre più dinamico e definitivamente globale in cui ogni azienda si trova ad operare oggi, la capacità di attrarre nuovi talenti e di trattenerli sono due asset fondamentali per poter restare competitivi. Allo stesso tempo sono sinonimo di benessere aziendale, sia dal punto di vista del business che della gestione delle risorse umane. In questa serie di podcast prodotta da Digital360 in collaborazione con SAP scopriamo come la trasformazione digitale e un efficiente uso dei dati possono essere la base per far evolvere la propria strategia di talent retention e talent attraction impattando anche sul livello di benessere generale che si diventa in grado di assicurare a tutta la propria forza lavoro .
