Managen zonder macht. Een schijnbare tegenstelling volgens Joris Merks-Benjaminsen. Want teams en organisaties kunnen alleen op het hoogste niveau presteren als alle mensen hun beste zelf zijn en goed samenwerken. Dat bereik je júist niet door je macht in te zetten als manager. Maar wat dan wel? En hoe doe je dat?
Contactgegevens Joris
Tips van Joris
Kom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven voor een goed gesprek? Laat het me weten via LinkedIn, ik hoor je graag.
Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)
