Nous vivons à l'ère de la réunionite aiguë. Les participants semblent perdus, pas assez attentifs, ou trop imposants ?
Melissa et Fran de Nüense.com nous donnent quelques pistes à explorer pour rendre vos meetings plus (neuro)inclusifs en me mettant sur le grill !
Les deux expertes en neurodivergence partagent leurs expériences et proposent quatre domaines clés à améliorer : les outils de travail, les pratiques de communication, les relations interpersonnelles et l'environnement physique de travail.
Elles soulignent l'importance de comprendre les besoins individuels tout en mettant en évidence des stratégies universellement bénéfiques, comme des structures de réunion concises et des processus de communication clairs.
La conversation aborde également le phénomène de masquage et les avantages de la communication asynchrone.
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