cohesively | Transformation in Leadership, Teams und Organisation gestalten
Michelle Bäßler
8 episodes
2 weeks ago
Megatrends, Disruption, weitreichende Krisen - willkommen im Transformationsmodus.
Veränderung betrifft uns alle. Warum dann nicht proaktiv und mit eigenem Gestaltungsanspruch angehen?!
Hier gestalten wir Transformation - individuell, ganzheitlich, kohärent!
Nämlich so, dass es für dich gut zusammenpasst: auf persönlicher, kultureller und systemischer Ebene.
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Megatrends, Disruption, weitreichende Krisen - willkommen im Transformationsmodus.
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#04 | Bedürfnisorientierung: What do I CARE about?
cohesively | Transformation in Leadership, Teams und Organisation gestalten
19 minutes 10 seconds
2 years ago
#04 | Bedürfnisorientierung: What do I CARE about?
Care-Arbeit - für die meisten bedeutet das ganz selbstverständlich die Fürsorge für andere. Sei es bezahlte Care-Arbeit, die Erziehung der eigenen Kinder, die Pflege des eigenen Zuhauses oder pflegebedürftiger Angehöriger.
Aber den eigenen Bedürfnissen Raum geben?
Fehlanzeige. Es fällt uns oft erheblich leichter, für andere zu sorgen, als für uns selbst.
Was können wir gewinnen, wenn wir uns darauf einlassen, auch unsere eigenen Bedürfnisse kennenzulernen und ernst zu nehmen? Für uns und die Menschen in unserem Umfeld?
In dieser Folge möchte ich Bedürfnisorientierung gemeinsam mit dir neu definieren. Denn: Selbstfürsorge hat nicht (nur) mit Badewanne und Kerzen zu tun - sondern damit, Verantwortung für dich, deine Bedürfnisse und deine Zeit zu übernehmen.
In dieser Folge zum Thema "Bedürfnisorientierung" erfährst du:
warum es essentiell ist, deine Bedürfnisse so ernst zu nehmen wie die der anderen
wie du die Balance zwischen Verbundenheit mit anderen und Selbstwirksamkeit finden kannst
3 Leitfragen, mit denen du Klarheit über deine Bedürfnisse gewinnst
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Hast du Fragen, Anmerkungen oder Themenwünsche? Dann schreib mir gern an michelle@cohesively.de oder verbinde dich mit mir auf LinkedIn.
Mehr über mich und meine Arbeit erfährst du auf meiner Website.
cohesively | Transformation in Leadership, Teams und Organisation gestalten
Megatrends, Disruption, weitreichende Krisen - willkommen im Transformationsmodus.
Veränderung betrifft uns alle. Warum dann nicht proaktiv und mit eigenem Gestaltungsanspruch angehen?!
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Nämlich so, dass es für dich gut zusammenpasst: auf persönlicher, kultureller und systemischer Ebene.