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Close and Personal. Los valores y principios siempre por delante
Miguel Arias
3 episodes
11 hours ago
Entrevistas de Miguel Arias con líderes empresariales para charlar de manera informal sobre sus valores, sus principios. Entender qué les motiva en su vertiente personal y profesional, cómo aprenden, cómo se cuidan. También hablaremos de la trascendencia, qué legado quieren crear para sus hijos o la sociedad.
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Entrevistas de Miguel Arias con líderes empresariales para charlar de manera informal sobre sus valores, sus principios. Entender qué les motiva en su vertiente personal y profesional, cómo aprenden, cómo se cuidan. También hablaremos de la trascendencia, qué legado quieren crear para sus hijos o la sociedad.
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Ana Pastor: Decencia, miedo y coraje en tiempos de desinformación
Close and Personal. Los valores y principios siempre por delante
1 hour 11 minutes 18 seconds
1 month ago
Ana Pastor: Decencia, miedo y coraje en tiempos de desinformación

En este episodio de Close and Personal converso con Ana Pastor, periodista y emprendedora. Una charla sobre coraje, coherencia y liderazgo con propósito.


Aquí van algunos aprendizajes que me llevo de la charla:

1. Las raíces como brújula

 La historia de tu familia te acompaña siempre. En el caso de Ana, son el motor de su obsesión por aprender y no presumir nunca de ignorancia.


2. La decencia como punto de inflexión

 Los grandes giros de su carrera no han venido de la ambición, sino de no ceder ante la presión. Preguntar lo incómodo es su manera de ser fiel a sí misma.


3. La suerte existe, pero hay que estar preparado

 Una llamada inesperada o un contacto fortuito pueden abrir caminos, pero solo si estás dispuesto a aprovecharlos y dar un paso adelante aunque duela.


4. Emprender es multiplicar el impacto

 Newtral y ahora Trueflag no son solo empresas, son maneras de devolver a la sociedad la suerte recibida. Periodismo + tecnología al servicio de la verdad.


5. Su superpoder: encontrar talento

 Ana se define más como buscadora de talento que como entrevistadora. Rodearse de buenos equipos y hacer que brillen es su manera de sostenerlo todo.


6. Escuchar de verdad, no solo oír

 No basta con estar atento: hay que hacer sentir al otro que está siendo escuchado. Es la clave para liderar, para entrevistar y para construir confianza.


7. El odio duele en el cuerpo

 El acoso digital y callejero no es abstracto, es físico. Reconocerlo, denunciarlo y proteger a los tuyos es parte del trabajo. Ser fuerte no significa no sentir.


8. Miedosa y valiente a la vez

Dormir con la luz encendida en Ucrania, pero ir igual. Tomar decisiones con miedo, pero sin paralizarse. Su manera de gestionar la incertidumbre es moverse a pesar de ella.


9. La importancia de la coherencia cotidiana

El verdadero antídoto contra el ego desbordado son los rituales normales: el colegio, las extraescolares, el baloncesto de su hijo. La épica está en lo cotidiano.


10. Estar es el legado

Más que entrevistas virales o titulares, lo que quiere dejar es haber estado en la vida de la gente que la necesitó. Ser esa llamada en el móvil de emergencia.


Close and Personal. Los valores y principios siempre por delante
Entrevistas de Miguel Arias con líderes empresariales para charlar de manera informal sobre sus valores, sus principios. Entender qué les motiva en su vertiente personal y profesional, cómo aprenden, cómo se cuidan. También hablaremos de la trascendencia, qué legado quieren crear para sus hijos o la sociedad.