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Christoph Dücker Podcast
Christoph Dücker
63 episodes
1 week ago
Entdecke in meinem Podcast die vielfältigen Wege der beruflichen und persönlichen Entwicklung! Für Unternehmer, Mitarbeiter und Profis, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen. Denn: "Jeder Mensch hat seine ganz persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten."
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Management
Education,
Business
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Entdecke in meinem Podcast die vielfältigen Wege der beruflichen und persönlichen Entwicklung! Für Unternehmer, Mitarbeiter und Profis, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen. Denn: "Jeder Mensch hat seine ganz persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten."
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#62: Führung im 21. Jahrhundert – warum alte Strukturen dein Unternehmen ruinieren
Christoph Dücker Podcast
7 minutes
1 week ago
#62: Führung im 21. Jahrhundert – warum alte Strukturen dein Unternehmen ruinieren
Zukunft gestalten mit veraltetem Führungsstil? Klingt wie Vollgas geben – mit angezogener Handbremse. Viele Unternehmen führen noch immer wie im Kaiserreich – top-down, Mikromanagement, Kontrolle. Das Ergebnis? Angstkultur, Bürokratie, Innovationsstau. Während Tesla Software-Updates in Sekunden ausrollt, braucht ein deutscher OEM Wochen für interne Freigaben. Während agile FinTechs sprinten, ersticken Banken in Gremien. In meinem neuen Beitrag erkläre ich, warum alte Strukturen dein Unternehmen ruinieren – und zeige dir 5 konkrete Schritte für moderne Führung: 1️⃣ Hierarchien umdrehen 2️⃣ Bürokratie abbauen 3️⃣ Verantwortung stärken 4️⃣ Experimente zulassen 5️⃣ Agile Strukturen aufbauen 👉 Schau dir das vollständige Video auf YouTube an und erfahre, wie du dein Unternehmen fit für das 21. Jahrhundert machst. 🎥 https://www.youtube.com/watch?v=9qe6mo-MS7Y #Führung #Leadership #Unternehmen #Agilität #BusinessGrowth #NewWork #Coaching #HR #Führungskräfte #Unternehmertum #AgileLeadership #BusinessTransformation #Mindset
Christoph Dücker Podcast
Entdecke in meinem Podcast die vielfältigen Wege der beruflichen und persönlichen Entwicklung! Für Unternehmer, Mitarbeiter und Profis, die sich mit Personalentwicklung beschäftigen. Denn: "Jeder Mensch hat seine ganz persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten."