Vous peinez à attirer, recruter et retenir les meilleurs talents en Afrique de l’Ouest ? Vos équipes sont démotivées par vos politiques salariales incomprises ou incompréhensibles ?
Résultat : turnover élevé, productivité en berne, difficultés à piloter la stratégie RH et à rester compétitif face aux nouveaux entrants sur vos marchés !
J'ai toujours eu un intérêt marqué pour la gestion des équipes depuis mon passage dans l'armée de terre qui avait sa secret sauce. J'ai voulu en savoir plus avec une experte et j'ai pris plaisir à interviewer Leïla Richard – Touma sur Choose Your Mentor.
Son parcours unique : de l’intelligence économique à l'analyse et la structuration des données RH, en France puis à Singapour, jusqu’à la création de Grey Search Africa en Côte d’Ivoire.
Sa force : bâtir, fédérer et fidéliser des équipes multiculturelles en environnement complexe.
Son outil phare : le Guide des Salaires Côte d’Ivoire, Sénégal & Bénin 2025, désormais référence des décideurs et RH pour élaborer des grilles de rémunération justes et motivantes.
🎧 Écoutez l’épisode ici :
💬 Quels sont vos plus grands défis en recrutement et rémunération ? Partagez-en commentaire ! Leila aura peut-être une réponse pour vous!
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